Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer à l'animation des relations sociales : organisation des réunions de négociations, préparation des négociations, pilotage de l'organisation des CSE en binôme avec la chargée RH, …
Assurer le rôle de conseil opérationnel auprès des équipes RH : rédaction des contrats de travail, accompagnement sur les procédures disciplinaires, risques professionnels (déclaration AT, réserves…),…
Animer une veille juridique auprès des équipes RH
Auditer et structurer les modèles de documents (discipline, contrats…) et procédures juridiques internes à l'entreprise
Contributeur aux projets juridiques / RH
Formation BAC+5 type master 2 juriste d'entreprise / social avec une expérience réussie dans le secteur Industriel idéalement agroalimentaire.
SALAIRES ET AVANTAGES :
Retraite supplémentaire
CSE
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