Chargé.e de traitement documentaire et de médiation - fonds patrimoniaux - mairie de périgueux

Chargé.e de traitement documentaire et de médiation - fonds patrimoniaux - Mairie de Périgueux

La Ville de PERIGUEUX, préfecture de la Dordogne, recrute un(e) « Chargé(e) de traitement documentaire et de médiation - fonds patrimoniaux » qui sera placé(e) sous l'autorité du Directeur de la médiathèque Pierre Fanlac.


Fonction

Chargé(e) de traitement documentaire et de médiation - fonds patrimoniaux


Cadre d'emplois

Assistants de conservation (catégorie B)


Missions

Vous assurez l'accueil des publics, leur orientation et la médiation documentaire dans les salles ou annexes de la médiathèque.

Vous assurez des actions de médiation autour des fonds patrimoniaux, à destination de tous les publics : expositions, ateliers, actions pédagogiques, etc.

Vous participez à la communication des fonds patrimoniaux conservés en magasin, garantissant la sécurité des collections.

Vous assurez le catalogage rétrospectif et courant des fonds, maîtrisant les formats de catalogage requis (Unimarc, EAD, OAI-PMH).

Vous contribuez au plan de numérisation de la bibliothèque et à la bonne conservation des fonds dans le magasin.


Profil recherché

Formation universitaire métiers du livre et expérience professionnelle souhaitée.

Savoir :

1. Cycle de vie et circuit du livre
2. Fond de la bibliothèque et cadre de classement
3. Formats documentaires
4. Règles et principes de conservation des documents et des collections
5. Principes de catalogage
6. Règles et conditions d'inscription et de fonctionnement du prêt
7. Principes d'accueil des personnes en situation de handicap

Savoir-faire :

1. Assurer la médiation culturelle auprès des différents publics
2. Gérer les collections et les ressources documentaires
3. Faciliter l'accès des usagers aux ressources documentaires
4. Inventorier les fonds
5. Organiser l'aménagement des espaces dans la bibliothèque
6. Techniques d'entretien et de conservation du livre ancien
7. Techniques de recherche documentaire
8. Logiciels métiers
9. Accueillir, orienter et accompagner les usagers

Savoir-être :

1. Respecter les règles
2. Capacité à travailler en équipe et en partenariat
3. Sens de l'accueil
4. Sens du service public


Conditions de rémunérations

Rémunération statutaire + régime indemnitaire.


Nos atouts

* Politique RH de proximité
* Temps de travail flexible
* Possibilité de générer jusqu'à 22 jours de RTT
* Prise en charge des frais de trajets domicile travail à hauteur de 75%
* Participation à la prévoyance de 15 à 35€ par mois
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