Nous rêvons de faire émerger une génération de citoyens plus solidaires et plus tolérants.
Depuis 1995, Unis-Cité association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 30.000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d'intérêt général: environnement, culture, éducation, entrepreneuriat social, lutte contre l'exclusion. Une expérience solidaire et humaine qui les marque à vie, qui nous marque aussi et qui nous pousse à innover et à aller encore plus loin.
Nos 3 mots d'ordre: esprit d'équipe, professionnalisme et enthousiasme.
Mission
Au sein de l'équipe, vos principales missions sont :
Recruter les volontaires en s'appuyant sur les prescriptrices jeunesses et sur les filières étudiantes ;
Accompagner et encadrer entre 20 et 30 jeunes recrutés dans la diversité, dans la valorisation de leurs compétences, et animer la vie d'équipe des volontaires ;
Coordonner la mise en œuvre des projets d'intérêt général menés par les volontaires ;
Créer et faire vivre un réseau d'acteurs, organiser les événements internes du programme Unis-Cité sur son territoire (immersion, séminaires de formation, événements de valorisation).
Profil
Qualités relationnelles et organisationnelles, autonomie sont les atouts pour réussir dans cette mission.
Une expérience de 3 ans est exigée dans l'encadrement des jeunes 16/25 ans et la gestion de projets.
Un diplôme du champs de l'animation (BPJEPS) ou du social (moniteur éducateur) est fortement apprécié
Une connaissance du public seniors et du secteur du handicap est un atout
Ouvert au monde associatif, vous êtes prêt à vous investir dans un projet en constante évolution.
Avoir effectué un service civique serait un plus
CONDITIONS
Contrat : CDI
Temps plein
Rémunération : 2 184€ brut mensuel + titres restaurants + mutuelle.
Prise en charge de la carte de transport
Poste basé à Chalon-sur-Saône
Date de prise de poste : janvier 2025
Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : job-ref-hkq4gpp3dg@emploi.beetween.com
Unis-Cité est une association handi-accueillante.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir des mesures de régulation, de sécurisation ou d'alerte,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Organiser une médiation sociale,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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