Le conseil départemental de l'Orne est à la recherche d'un délégué territorial adjoint, un professionnel engagé et visionnaire, prêt à endosser un rôle clé dans la gestion et la coordination des missions dévolues aux délégations. Véritable catalyseur des dynamiques locales, vous serez au cœur de l’animation des équipes, garantissant une approche transversale et cohérente des dispositifs d’insertion et de soutien social.
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l’action sociale, de la protection de la petite enfance à l’accompagnement du grand âge en passant par l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, le département de l'Orne cultive les valeurs d’entraide, de partage et de solidarité pour ses 280 000 habitants.
La préservation du cadre de vie est aussi un des piliers de l’action du département avec la mise en valeur de son environnement au travers de ses espaces naturels sensibles mais aussi le bien-être et l’éveil de tous en investissant massivement dans ses collèges, la culture pour tous et les nombreux loisirs comme son important réseau de voies vertes.
Vivre et travailler pour l’Orne c’est se rendre utile au plus grand nombre, tout en s’assurant un cadre de vie plein d’équilibre avec une large palette de métiers ouverts à tous.
Votre mission au quotidien :
Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé d’encadrer les professionnels de la délégation, en animant les réunions d’équipes pluridisciplinaires, en élaborant les ordres du jour et en assurant le suivi rigoureux des situations et de la qualité des interventions. Vous apporterez également un appui méthodologique et un soutien technique dans l’analyse des situations individuelles, ainsi que dans la mise en œuvre et le suivi des actions collectives et partenariales.
En parallèle, vous veillerez à la rédaction, à la validation et au respect des délais pour tous les documents et rapports produits par les équipes, en contrôlant la régularité et la cohérence des demandes dans le cadre des dispositifs en place. Votre rôle inclut aussi la gestion courante du personnel, ainsi que la réalisation des entretiens d’évaluation des agents, tout en assurant l’animation des synthèses pour les situations nécessitant une analyse approfondie.
En outre, vous participerez activement à la mise en œuvre opérationnelle des missions attribuées aux délégations et à l’animation du travail partenarial local. Vous serez impliqué dans les instances techniques relatives aux dispositifs d’insertion et de logement, tout en contribuant au travail partenarial local en participant aux instances opérationnelles et de réflexion concernant les projets territorialisés. Cette approche vous amènera à analyser les besoins des différents publics et à proposer des ajustements dans l’offre de service afin d’y répondre de manière optimale.
Enfin, dans le cadre du fonctionnement de la délégation, vous assurerez, en cas d’indisponibilité ou d’absence des autres DTA, leur remplacement partiel et prendrez en charge la suppléance ou la représentation du délégué territorial lors des instances internes ou externes. Vous serez également responsable de la gestion du FAFI en l’absence prolongée du délégué territorial, tout en veillant à la gestion logistique des antennes de référence et du siège de la délégation territoriale. Par ailleurs, vous ferez l’interface entre les équipes et le délégué territorial, contribuant ainsi à l’animation globale de la délégation.
Profil
Vos compétences à partager :
Vous possédez une expertise affirmée dans le domaine de l’action sociale et des politiques publiques, avec une maîtrise approfondie des enjeux techniques liés à ce secteur. Vous êtes un animateur chevronné, capable de fédérer les équipes autour de projets communs tout en restant à l'écoute des besoins et des spécificités de chaque situation. Votre acuité rédactionnelle et votre esprit analytique vous permettent de produire des synthèses claires et précises, essentielles à la prise de décision et à la planification des actions. En outre, vous êtes parfaitement à l'aise avec les outils numériques et leur évolution, vous permettant de suivre et d’optimiser les processus internes.
Votre rigueur et votre sens de la cohérence se manifestent dans votre capacité à mener des projets d’envergure tout en restant fidèle aux objectifs définis. Vous combinez une écoute attentive avec une grande réactivité, affichant un sens aiguisé des responsabilités et une forte capacité à prendre des initiatives dans des environnements complexes. Vos compétences en encadrement, communication et négociation vous permettent de piloter les équipes avec efficacité et de favoriser un climat de travail collaboratif et constructif. Enfin, vous êtes un stratège de l’organisation, avec une affinité particulière pour le travail partenarial, où votre capacité à tisser des liens solides et productifs s’avère déterminante.
Ce poste inclut la mise à disposition d’un téléphone portable et d’un ordinateur portable, et nécessite le respect du secret professionnel ainsi qu’une disponibilité horaire adaptée aux exigences de la fonction.
Vos conditions particulières d'exercices :
La rémunération proposée est composée d'un salaire statutaire assorti d’un régime indemnitaire avantageux, comprenant une indemnité forfaitaire de sujétion exceptionnelle (IFSE) annuelle ainsi qu'une nouvelle bonification indiciaire (NBI) pour les fonctionnaires, en fonction des spécificités de chaque poste. Pour les contractuels, la rémunération est ajustée en fonction du grade et de l'expérience, accompagnée d’un régime indemnitaire attractif.
En complément, le CNAS (Comité National d'Action Sociale) offre une gamme de prestations sociales et culturelles, comprenant des chèques vacances, des aides pour les activités sportives et culturelles, ainsi qu'une prime de rentrée scolaire, permettant ainsi de concilier bien-être personnel et professionnel.
Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Vos avantages :
Au département de l'Orne, les collaborateurs profitent d'une politique RH dynamique et attractive, assurant des conditions de travail équitables et stimulantes.
En plus d'une rémunération adaptée à votre parcours avec un régime indemnitaire, nous avons prévu aussi pour vous plusieurs avantages :
Développement de carrière :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne...
Culture de la collectivité et engagement des agents :
Journées des nouveaux arrivants, vœux au personnel...
Soutien à la mobilité et environnement de travail : réseaux de transport accessibles, pools de voitures et vélos électriques de service…
Politique RH et avantages :
Primes, prévoyance, assurance maladie complémentaire (mise en place en cours), prestations du CNAS (Comité national d’action sociale) comme des chèques vacances, des aides sportives et culturelles, une prime de rentrée scolaire, ….
Flexibilité et équilibre travail-vie privée : télétravail, horaires de travail flexibles…
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes porté par la conviction profonde que chaque trajectoire d’accompagnement social nécessite une gestion rigoureuse, empreinte de personnalisation et de bienveillance, nous serions enchantés de découvrir l’étendue de votre expertise. Cliquez sur le bouton «Postuler» et rejoignez notre aventure collective.
Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :
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Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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