Directeur pôle bâtiment h/f (basé à nanterre)

Directeur Pôle Bâtiment H/F

Fort de son expérience depuis plus de 30 ans, VERSANT ACCES DIFFICILE, entreprise du groupe BY HUMENS, anciennement VERSANT, est pionnier dans les travaux d’accès difficile.

Nos équipes possèdent un réel savoir-faire et une expertise dans la réalisation des travaux en hauteur.

La qualité de service apportée dans la réalisation de prestation est reconnue par l’ensemble de nos clients : elle place le Groupe comme étant un des leaders de son domaine.

Nos interventions sont principalement articulées autour de 3 activités :

1. Le multiservices : nos équipes sont rompues à tout type de nettoyage ou encore de systèmes d’éloignement des volatiles nuisibles.
2. L’affichage monumental : nos équipes ont la charge de l’occultation de chantier ou encore de l’adhésivage de façade.
3. Le bâtiment : toutes les compétences liées aux métiers de l’architecture urbaine sont représentées au sein de notre équipe (peinture, maçonnerie, couverture, …)

C’est pour intégrer les rangs de cette dernière équipe que nous recherchons son(sa) futur(e) Directeur(rice).

Rattaché(e) directement au Directeur Général Délégué, vous aurez pour missions principales :

Management

* Animer, diriger et organiser ses équipes dans un souci d’optimisation des moyens humains et matériels.
* Animer et participer aux réunions de production, logistique, qualité, administrative, commerciale.
* Faire appliquer la législation sociale et les directives de la direction des ressources humaines.
* Remonter les besoins en recrutement, définir le profil et participer aux entretiens de recrutement.
* Suivre la montée en compétence de ses collaborateurs et être force de proposition dans leur évolution.

Exploitation

* S’assurer de l’établissement du planning à court et long terme avec les différents intervenants.
* Distribuer les demandes clients aux Chargés d’affaires.
* Gérer les réclamations clients.
* Établir, en accord avec les personnes concernées, les budgets de fonctionnement et d’investissement et être responsable de leur mise en place, de leur bonne utilisation et entretien.
* Finaliser les rapports d’exploitation et les transmettre au directeur général.
* Rendre compte à sa direction des évènements marquants liés à l’exploitation.
* Rechercher de nouveaux opérateurs et suivre les progressions.

Sécurité

* Proposer et mettre en œuvre toutes les mesures correctives aux fins de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles.
* Faire strictement appliquer, en accord avec le ou les personne(s) chargée(s) de la prévention des risques, la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la mettre en œuvre pour que soit assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel.
* Informer sans délai des dangers auprès de son responsable hiérarchique et au service de prévention.
* Élaborer, faire approuver et appliquer les plans de prévention.
* Veiller à l’accueil sécurité de l’ensemble des opérateurs (salariés et intérimaires).

Politique commerciale

* Participation à la politique commerciale et en faire le suivi avec le responsable commercial.
* Veiller à l’application des tarifs prédéfinis dans la politique commerciale.
* Définir, en accord avec le responsable commercial, une stratégie de prospection et de vente et participer à son suivi.
* Suivre les prévisions des ventes avec les services concernés.
* Analyser dans la mesure du possible les refus ou autres KPIs.
* Suivre et analyser des résultats commerciaux.
* Suivre des litiges clients.

Activités secondaires

* Promouvoir la politique RSE de la société au sein de sa zone d’action et auprès des différents intervenants (sous-traitants, intérimaires, etc.).

La liste est non exhaustive.

Profil recherché :

* Diplômé(e) d'une formation supérieure en Construction ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans avec des responsabilités similaires et/ou vous êtes motivé(e).
* Avoir évolué dans une entreprise spécialisée dans les travaux d'accès difficile serait un plus.
* Vous avez une appétence certaine pour le développement d'un centre de profit, une bonne connaissance du territoire d'implantation, et des qualités managériales.

Avantages :

* Véhicule de fonction.
* RTT.
* Prise en charge à 80% par l’employeur de la cotisation mutuelle.
* Mise à disposition d’une carte ticket restaurant (9 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur).
* Prime de vacances.
* Épargne salariale.

Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes prêt(e) à relever ce défi ?

Si au moins 2 des interrogations ont reçu une réponse affirmative, alors n’attendez plus pour postuler !

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération: 70000,00€ par an.

Avantages :

* Intéressement et participation.
* Prise en charge du transport quotidien.
* RTT.
* Véhicule de fonction.

Horaires :

* Du lundi au vendredi.
* Travail en journée.

Rémunération supplémentaire :

* Prime annuelle.
* Primes.

Lieu du poste : En présentiel.

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