Responsable equipe regie et conservation

Responsable équipe régie et conservation (H/F), placé (e) sous la responsabilité de la cheffe du service patrimoine et transmission

Placé(e) sous la responsabilité de la cheffe du service Patrimoine et Transmission, vous aurez pour missions :

PILOTAGE DE L’EQUIPE CONSERVATION ET INVENTAIRE

. Animer, planifier et organiser le travail des agents de l’équipe

. Coordonner les missions de conservation et d’inventaire au sein de l’équipe

. Informer et mobiliser les agents, assurer une transmission des informations entre le secteur et la direction du service

. Etre en capacité de diffuser son savoir auprès de l’équipe.

. Participer à la réflexion sur le projet scientifique et culturel du musée

. Participer à l’élaboration et a suivi du plan de formation annuel des agents

. Remplacer le(la) chef.fe de service en son absence

. Participer à l’accueil des stagiaires

SUIVI DES PRETS EXTERIEURS ET MISE EN ŒUVRE DES EXPOSITIONS TEMPORAIRES

. Préparer l’examen des demandes de prêts : analyser les garanties offertes par l’emprunteur en termes de statut juridique de l’institution de transport, d’assurance et de conditions d’exposition des œuvres ; élaborer les conventions et contrats de prêt/emprunt en fonction du type de collection ; planifier organiser et superviser le transport, l’enlèvement, la livraison et le déballage/emballage des œuvres ; accompagner et/ou assurer le convoiement des œuvres

. Concevoir le planning de montage des expositions

. Contribuer à la conception et mettre en œuvre la scénographie des expositions, en lien avec les services techniques de la Ville et les prestataires extérieurs

. Préparer les demandes de prêts et assurer le transport, le conditionnement et la bonne présentation des œuvres

RECOLEMENT ET CHANTIER DES COLLECTIONS

. Contribuer à l’adaptation du plan de récolement décennal, en lien avec le conservateur.trice

. Mettre en œuvre et coordonner les campagnes de récolement

. Mener les actions post-récolement : marquage, mise à jour de la base de données, campagne photographique

. Mettre en œuvre les chantiers de collections visant à une meilleure conservation des œuvres dans les réserves internes (faïences puis peintures).

. Participer à la conception et mettre en œuvre une nouvelle organisation des réserves externalisées

CONSERVATION PREVENTIVE ET VEILLE SANITAIRE

. Mettre en œuvre et coordonner la veille sanitaire de l’ensemble de la collection du musée

. Etablir des constats d’état des œuvres au long de leur présentation au musée, en amont d’un prêt ou suite à un dommage

. Concevoir et réaliser des conditionnements adaptés aux spécificités des œuvres

. Gérer le stockage des œuvres et les mouvements des collections qui lui sont liés. Prévenir les risques d’altération liées aux manipulations, au transport et à l’exposition des œuvres

. Définir, en concertation avec le conservateur.trice, le mode de conditionnement et de rangement des œuvres

. Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du plan d’urgence et de sauvegarde des collections.

. Recenser les œuvres nécessitant une restauration

Formations et expériences requises

. Régie, conservation et inventaire des collections patrimoniales de la Ville : faïences, verres, tableaux, pièces archéologiques…

. Coordination, aux plans physique, documentaire, administratif, juridique et financier, des mouvements internes et externes des œuvres.

. Mise en œuvre des plans de conservation curative et préventive à l’échelle de la Ville

. Encadrement de l’équipe conservation et inventaire

. Connaitre les obligations réglementaires en matière de conservation et de déplacement des œuvres (code du patrimoine)

. Connaitre et mettre à jour les bonnes pratiques en matière de conservation préventive et curative

. Savoir manipuler des œuvres d’art de différentes natures (polyvalence)

. Posséder des connaissances en histoire de l’art pour mieux appréhender les collections patrimoniales de la Collectivité

. Détenir des connaissances dans les pratiques informatiques (logiciel Micromusée)

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d’initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d’adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d’équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

POUR LES ENCADRANTS

. Sens des responsabilités / Esprit de décision

. Animation et motivation des équipes

. Investissement dans le rôle d’accompagnant

. Relations sociales et humaines

. Aptitude à évaluer

. Adaptabilité du Management

Responsabilité particulière

. Encadrement : Nombre d’agent à encadrer : 4

Condition d’exercice du poste :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 40 % assis / 60 % debout
- Horaires quotidiens du poste : lundi au jeudi 8h30-12h30 13h30-17h00 / 16h30 le vendredi
- Nombreux déplacements au sein du musée et des lieux internes et externes de stockage des collections.
- En période d’expositions : horaires décalés et certains week-ends pour superviser les livraisons ou départs d’œuvres, pour superviser le déballage et l’accrochage des œuvres ou le démontage de l’exposition.
- Hors exposition : horaires décalées et certains week-ends pour le convoiements d’œuvres.
- Port de charge
- Efforts physiques
- Nombreux déplacements au sein du musée et des lieux internes et externes de stockage des collections.
- En période d'exposition : horaires décalés pour superviser les livraisons ou départs d'œuvres, certains week-ends pour superviser le déballage et l'accrochage des œuvres ou le démontage de l'exposition. Hors exposition : horaires décalés et certains week-ends à l'occasion de convoiements d'œuvres
- Port de charges.
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité
- Prime de mobilité durable