Oubound marketing / growth

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.


Descriptif du poste

1. Accompagner nos clients dans la création et le déploiement de campagnes de prospection multicanal (email, LinkedIn, appels téléphoniques).
2. Utiliser des outils tels qu'Apollo, Captain Data, PhantomBuster ou Dropcontact pour scraper et enrichir leurs bases de données de leads.
3. Concevoir des séquences de prospection B2B personnalisées, adaptées aux cibles spécifiques et optimisées pour améliorer les taux de conversion.
4. Optimiser leurs processus de prospection (email, appels, LinkedIn) afin d’accroître leur efficacité.
5. Structurer leurs données et les guider dans la mise en place d’un data warehouse pour soutenir leur stratégie d’acquisition client.
6. Analyser les performances des campagnes et proposer des ajustements pour maximiser les résultats.
7. Travailler en étroite collaboration avec des clients variés, principalement des startups et scale-ups, avec une grande autonomie pour les conseiller et les aider à atteindre leurs objectifs.


Profil recherché

1. Expert(e) en outbound marketing, avec 1 à 5 ans d’expérience dans l’outbound ou le growth marketing.
2. À l’aise avec au moins une partie des outils suivants.
3. Capable de rédiger des séquences de prospection percutantes et sur mesure pour chaque cible.
4. Compréhension des enjeux des actions outbound (email, appels, LinkedIn) et capacité à les prioriser et optimiser.
5. Organisé(e), curieux(se) et axé(e) sur les résultats.
6. Motivé(e) à apprendre et à monter rapidement en compétences.


Ce que nous t’offrons :

1. Collaborer avec des entreprises de renom telles que Payfit, Livestorm, BNP Paribas, et bien d'autres.
2. Rejoindre une startup en pleine phase de lancement, avec un impact direct sur le projet.
3. Un environnement dynamique et enrichissant : outils pour maîtriser les meilleures pratiques de l’outbound marketing.
4. Autonomie réelle, avec des responsabilités dès le premier jour.
5. Une équipe à taille humaine, attentive à tes idées.
6. Rémunération compétitive : 35K - 45K selon ton profil, avec une réévaluation annuelle.
7. Télétravail : 1 jour par semaine.
8. Avantages : Mutuelle, prise en charge à 50% des frais de transport.


Processus de recrutement :

1. Premier échange : 1er call pour te présenter le projet et en apprendre plus sur ton parcours.
2. Entretien technique : Échange avec un membre de l’équipe pour discuter de tes compétences en outbound.
3. Cas pratique : Mise en situation avec un client.
4. Entretien final : Rencontre avec le CEO pour valider l'alignement avec nos valeurs.
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