Opérateur polyvalent

Le groupe LANTERO est l'une des références espagnoles et mondiales dans le secteur de l'emballage, du packaging et des arts graphiques, avec 3 300 employés dans le monde et présent dans 13 pays.

Précurseur de l'extrusion et avec plus de 50 ans d'expérience dans le secteur, COEXPAN est la division du Groupe Lantero dédiée à la fabrication de films plastiques rigides dans le but de fournir des solutions globales à l'industrie du Packaging.

Spécialiste de la feuille barrière, FSP s'est doté de moyens industriels innovants pour répondre aux attentes des clients (Materne, Andros, Lavazza)
Entreprise

FSP (60 salariés, une extension de site a été réalisée en 2017), située à Roye en Picardie, est une filiale du groupe international Coexpan (packaging). La société est spécialisée dans la production d'emballage plastique pour l'industrie agroalimentaire et plus précisément dans l'extrusion de feuille barrière.

Le groupe bénéficie d'une présence internationale avec 13 usines réparties dans le monde (Europe, Russie et Amérique du Sud) et jouit d'un capital humain fort composé de plus de 2000 collaborateurs.

Pour accompagner notre développement (contexte agrandissement et implantation de nouvelle ligne), FSP recherche :

1 Opérateur polyvalent

Poste en CDI
travail en alternance journée - nuit - week-end
Poste évolutif, avec formation en interne pendant 1 an pour intégrer le poste de conducteur de ligne, 2 ans de plus pour devenir régleur.
L'opérateur intervient en amont et en aval de la production de la bobine par l'alimentation des lignes en matières premières (rebroyé, colorant, mandrin…). Il contrôle visuellement les productions intermédiaires et finales et alerte en cas de problème. Il manipule, pèse et emballe les bobines. Il réalise le broyage des rebuts et le ré-enroulage des bobines.
Il respecte les bonnes pratiques et participe à la politique d'amélioration continue (Lean COEX).
Titulaire du Caces 1 et 3.
Autonome, rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.
Cycle de travail de 5 semaines 3x8 et 2x12.
Avantages : 13e mois, indemnité transport, primes vacances, CSE, mutuelle prise en charge à 69%,

Evolution possible en interne : régleur confirmé, adjoint chef d'équipe, chef d'équipe.