UN(E) RESPONSABLE D'AGENCE (H/F) EN CDD
Vous accélérez la performance de l'Agence par le management de l'équipe, la mise en œuvre de la politique commerciale, et la bonne tenue de l'agence.
Vous serez aussi garant d'une prestation de qualité auprès de tous nos clients afin de contribuer aux résultats économiques.
VOS MISSIONS ET RESPONSABILITÉS :
Développer les prestations de proximité Agence :
- Animer et développer les clients de l'Agence en proposant des services et des offres adaptés,
- Analyser le compte d'exploitation et mettre en œuvre les actions commerciales.
Manager l'équipe interne :
- Communiquer à votre équipe les performances de l'Agence,
- Encourager et développer la montée en compétence des collaborateurs.
Garantir la meilleure expérience client / intérimaire :
- Développer une relation de proximité forte avec nos clients, ainsi que nos intérimaires,
- Délivrer une réponse personnalisée de qualité à l'ensemble de nos clients et intérimaires,
- Participer activement à l'évolution du nombre de clients.
Garantir une gestion efficace de l'agence :
- Garantir la sécurité des biens et des personnes,
- Assurer ou garantir la gestion des litiges clients.
VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES :
Issu(e) d'une formation commerciale et/ou technique.
Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l'adéquation de vos connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier :
- Votre sens de l'écoute et votre curiosité alliés à votre rigueur et votre esprit d'équipe seront de véritables atouts pour mener à bien vos missions.
- Vous avez le goût du challenge et vous aimez créer une relation de proximité et de confiance avec vos interlocuteurs.
TRIANGLE INTÉRIM, C'EST...
Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe !
Plus de 250 agences d'emploi en France & Europe.
Des conseils d'experts métier et un suivi personnalisé.
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser, exploiter, structurer des données,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Définir la politique et les orientations générales d'une organisation,Piloter une activité,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Animer, coordonner une équipe,Mettre en place des partenariats stratégiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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