Directeur adjoint - volet protection (f/h)

Directeur adjoint - volet protection (F/H)

Date limite 01-01-2025 Référence 209 Voie de recrutement Emploi permanent (Titulaires ou lauréats de concours ou contractuels) Direction ENFANCE Ville SAINT ETIENNE Poste à pourvoir - Catégorie A Cadre d'emploi recherché Attachés territoriaux Grade recherché Attaché et Attaché principal


Contexte et définition de poste

Le Département de la Loire recrute un Directeur adjoint - volet protection (F/H).

Finalités/contexte :
Le directeur adjoint encadre hiérarchiquement les chefs de service enfance, placement familial/adoption et mineurs non accompagnés. Il veille à l’application du cadre réglementaire en matière de protection de l’enfance, harmonise les procédures. Il développe des outils de pilotage pour optimiser l’offre de service en matière d’accueil. Il veille à l’optimisation des moyens en proposant de nouvelles modalités d’intervention et en refondant les pratiques professionnelles. Il initie une démarche visant à simplifier les procédures et s’inscrire dans une démarche qualité. Il est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des établissements en charge de la protection de l’enfance.

Activités principales :
Le directeur adjoint est le manageur de proximité des chefs de service enfance sur le volet protection. Il assure la veille juridique pour une application uniforme à l’échelle du département des évolutions législatives. Il est le garant des procédures et de leur mise en œuvre harmonieuse sur le territoire départemental. Il coordonne la collaboration avec les partenaires internes et externes. Il harmonise des pratiques professionnelles. Il participe à la mise en œuvre du travail relatif au rapprochement prévention/protection. Il conduit des projets innovants. Il tient des statistiques et des tableaux de bord d’activité. Il pilote des dispositifs de protection (vept, pext, contrôle des établissements…)


Spécificités du poste :

Poste à fortes responsabilités,
Astreintes téléphoniques de second niveau une semaine toutes les 3 semaines,
Interlocuteurs internes : - Les directions et territoires du pôle Vie Sociale - La DAJ, la DRH
Interlocuteurs externes : - Les autorités judiciaires et autres partenaires institutionnels (Parquet, PJJ, ARS, DDTES etc.) - Les associations gestionnaires - Les usagers - Les autres Départements
Le contour et les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des conclusions du projet de direction Enfance en cours.
NBI : 35 points

Temps de travail : Temps complet
Lieu de travail : 4 rue François Margand 42000 Saint-Etienne
Télétravail : Possibilité de télétravail (fixe ou flottant), dans la limite de 1 jour par semaine pour un temps complet sur 5 jours, et sous réserve des nécessités de service.
Cycles de travail : Choix possible, sous réserve de l’organisation du service, parmi les cycles proposés : 36h (sur 4 jours), 38h (sur 4,5 ou 5 jours ou alternance semaine de 5 jours et semaine de 4 jours) ou 40h (sur 5 jours) - nombre de RTT en fonction du cycle choisi.


Profil recherché

Nous recherchons une personne qui possède des connaissances juridiques ainsi que des secteurs de la prévention et de la protection de l’enfance. Une expérience en management d’équipes est attendue pour ce poste.
Il s’agira pour vous :
- D’assurer la conduite de changement ;
- D’être en capacité de prendre des décisions et d’arbitrer ;
- D’animer des réunions ;
- D’avoir de bonnes capacités de rédaction et de synthèse ;
- De savoir rendre compte.
Votre sens de l’écoute et de savoir fédérer seront vos atouts. Ce poste requiert d’être en capacité de gérer des situations émotionnellement difficiles.

Diplôme : de niveau 6 (bac+3) requis
Permis requis


Information(s) complémentaire(s)

Plus de 3 000 agents et salariés du Département œuvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c’est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d’entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
Plus d’informations sur https://www.loire.fr/emploi

Date de jury et information concernant la procédure de recrutement : Prochainement consultable sur cette offre.

Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Catherine BOIRON- Directrice - Tél : 04 77 49 34 36 - mail :catherine.boiron@loire.fr

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Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation

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