Filiale à 100% du groupe EDF et leader de l'autoconsommation solaire chez les particuliers, EDF solutions solaires conçoit des solutions clé en main pour les particuliers, les professionnels et les collectivités. Jour après jour, nous accompagnons nos clients dans leur transition énergétique en leur proposant des solutions solaires personnalisées, performantes et innovantes. Nous nous appuyons sur plus de 20 ans d'expérience, 100 000 clients installés en France et près d'1 GWc posé.
Notre ambition : construire un monde où l'électricité est décentralisée en permettant à chacun de nos clients de devenir producteur de leur propre énergie durable, locale et décarbonée et de maîtriser leur consommation.
EDF solutions solaires, ce sont des équipes présentes partout en France, dans 9 agences de proximité afin d'accompagner nos clients à chaque étape de leur projet et durant toute la vie de leur installation photovoltaïque. Poste en alternance (apprentissage ou professionnalisation)
Localisation : notre siège à Limonest (proximité immédiate de Lyon).
Durée du contrat : 1 an idéalement.
Au sein de la direction RH, tu rejoindras notre équipe développement des compétences (3 personnes). Accompagné par ton tuteur et plus largement par l'ensemble de l'équipe, tu pourras réaliser un large scope de missions :
Formation :
- Accompagner une agence régionale sur la montée en compétence de ses collaborateurs : e-learning, onboarding, formations habilitantes, demandes individuelles, déploiement de projets de formation collectifs.
Stage/Alternance :
- Accompagner en autonomie certains services sur le recrutement d'alternants/stagiaires : définition du besoin, diffusion d'offres, entretiens RH, contractualisation.
Intégration/onboarding :
- Participer aux missions de notre équipe : organisation et animation de séminaires d'intégration, réflexion sur l'amélioration continue de l'onboarding
Transverse :
- Participer aux différents projets de la direction RH
Cette alternance te permettra de monter en compétence sur un large périmètre de missions RH et de réfléchir aux enjeux RH d'une entreprise de taille moyenne en plein développement.
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