Rejoignez une équipe dynamique engagée en faveur de l'insertion professionnelle ! Fort de plus de 100 salariés, l'APIE œuvre depuis plus de 38ans sur le territoire Nazairien à travers différentes activités : espaces verts, bâtiment, menuiserie, mise à disposition de salariés,. Sous la responsabilité du responsable technique, et dans le cadre d'un CDD de remplacement : vous encadrez une équipe de 7 à 8 salariés en parcours d'insertion, sur des missions en lien avec le secteur du BTP (travaux du 2nd œuvre : peinture, cloisons, petite maçonnerie,.)
- Encadrement technique d'une équipe composée de salariés en contrat d'insertion.
- Expliciter les objectifs, les tâches et les responsabilités de chacun
- Evaluer les compétences professionnelles et relationnelles des salariés
- Participer à la coordination et à la préparation des activités, en lien avec les collègues encadrants
- Être en lien avec les collègues de l'accompagnement socio-professionnel, dans l'intérêt des parcours accompagnés
- Suivi des règles liées à l'hygiène, la sécurité et les conditions de travail des salariés en parcours d'insertion
- Remontée des problématiques rencontrées au responsable technique, dans des perspectives d'amélioration continue
Prérequis et exigences :
- Une capacité à intégrer la finalité d'accompagnement socioprofessionnel de l'association d'insertion et à s'intégrer au fonctionnement de l'équipe
- Savoir organiser le travail et encadrer une équipe dans l'intérêt de l'accompagnement des parcours des salariés
- Compétence pédagogique permettant de transmettre des savoir-faire et savoir-être professionnels
Une formation et.ou expérience dans l'accompagnement de publics en parcours d'insertion serait un plus ; ainsi que des compétences dans le secteur du bâtiment. Des connaissances en menuiserie bois peuvent aussi constituer un atout.
Lieu de travail : 3, boulevard Leferme 44600 Saint Nazaire
Type de contrat : CDD de remplacement (environ 5 mois) - Prise de poste immédiate. Contrat de travail : 35heures
Salaire : Convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité,Animer, coordonner une équipe,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Organiser le travail d'une équipe,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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