Collaborateur comptable h/f

Les missions du poste

Osmatch recherche un collaborateur comptable pour le compte de l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Six-Fours-les-Plages. L'équipe regroupe 30 collaborateurs, tous pôles confondus (comptabilité, juridique et social). La clientèle est locale et diversifiée : artisans, commerçants, restaurateurs, entreprises de transport, sociétés immobilières, ainsi que des groupes en développement.

Vous travaillerez en relation directe avec les trois experts-comptables et l'équipe d'assistants comptables qui vous aide dans la saisie de vos dossiers. Le cabinet investit régulièrement dans des outils digitaux et mise sur l'innovation, l'échange et la formation continue pour optimiser la performance et l'efficacité de ses équipes. L'environnement de travail favorise l'autonomie et la flexibilité, tout en valorisant la collaboration et l'expertise partagée.

Le poste : Gestionnaire de Portefeuille

Nous recherchons un Gestionnaire de Portefeuille pour gérer la comptabilité d'une clientèle variée (BNC, SCI, entreprises diverses). Le portefeuille est adaptable en fonction du profil du candidat.

Missions principales :

1. Préparation des bilans.
2. Suivi et gestion des tableaux de bord mensuels.
3. Élaboration de business plans et conseil stratégique.
4. Participation à des missions d'accompagnement client, notamment en conseil financier.
5. La saisie est assurée par des assistants comptables.

Nous valorisons les collaborateurs ayant une approche globale et analytique, orientée vers le conseil aux entreprises.


Le profil recherché

De Formation Supérieure en Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience professionnelle au sein d'un cabinet d'expertise comptable et avez déjà pu gérer votre propre portefeuille en autonomie. Vous aspirez à intégrer une structure moderne, attentive aux évolutions de la comptabilité et aux défis futurs de la profession.

1ère étape : Échange par téléphone (20 min) visant à mieux vous connaître, comprendre vos attentes et évaluer votre compatibilité initiale avec le poste.

2ème étape : Rencontre directe avec l'entreprise pour rencontrer vos futurs collègues et responsables, discuter du poste.

Intéressé(e) par cette opportunité ? N'hésitez pas à postuler !


Avantages

1. Outils modernes et digitalisation avancée
2. Ateliers de formation et d'échanges annuels.
3. Horaires annualisés : 43 heures de janvier à mi-mai, puis 33 heures par semaine avec les vendredis après-midi libres à partir de mi-mai.
4. Télétravail : 1 jour par semaine.
5. Tickets restaurant.
6. Prime de bilan.
7. Avantages loisirs via le CE.
8. RTT entre 3 et 5 jours.
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