Infirmier / infirmière en puériculture ou puéricultrice (h/f)

Missions
Assurer la prise en charge de l'enfant individuellement ou en groupe au sein de la crèche
Missions Générales :
Collaboration avec la Directrice et l'Educatrice de Jeunes Enfants pour l'organisation, l'information, la coordination et la communication. Accueillir les familles.
Veillez au bon développement, à l'épanouissement et à la santé des enfants. Veillez au respect du projet pédagogiques et de ses pratiques communes.

Missions Permanentes :
Veillez à une bonne intégration et à un bon accueil des enfants et des familles.
Veillez à la qualité des transmissions entre familles et équipes.
Evaluer et contrôler le respect des pratiques communes du projet pédagogique. Assurer la sécurité et le bien-être des enfants.
Assurer et maintenir l'hygiène et la propreté des enfants, de l'alimentation, du linge et des locaux.
Assurer le suivi médical, la surveillance et la prévention des enfants en s'appuyant sur les protocoles existants en collaboration avec le médecin de crèche.
Favoriser la communication et les échanges. Participer à l'encadrement des nouveaux salariés et des stagiaires.
Participer aux diverses réunions avec participation pour la création des ordres du jour et comptes rendus.
En collaboration avec la Directrice et/ou l'Educatrice, participer à la gestion du personnel et à la coordination du travail.
Assurer la gestion de la pharmacie (stock et commandes), du lait 1er et 2ème âge.

Compétences Requises Connaissance et mise en application :
- Les protocoles et conduites à tenir devant les maladies courantes infantiles, des accidents et des urgences médicales
- Des normes d'hygiène et de sécurité
- Compétence à l'encadrement et à l'animation d'équipe pluridisciplinaire.

** Contrat possible en 28h par semaine ***

Experience: Débutant accepté

Compétences: Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant,Organiser des formations en prévention des risques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.