Formateur / formatrice d'anglais

Nous recherchons un formateur ou une formatrice d'anglais passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de dispenser des cours d'anglais en adaptant votre pédagogie aux besoins spécifiques de chaque apprenant.
Votre rôle est essentiel pour aider nos apprenants à améliorer leurs compétences linguistiques et à atteindre leurs objectifs professionnels.

Missions
- Concevoir des séances de formation adaptées aux différents niveaux d'apprentissage
- Animer des cours d'anglais en présentiel
- Évaluer les progrès des apprenants et fournir un retour constructif sur leurs performances
- Créer des supports pédagogiques et utiliser des outils numériques pour enrichir l'expérience d'apprentissage
- Collaborer avec les autres formateurs ou formatrices pour partager les meilleures pratiques et améliorer continuellement les programmes de formation

Profil :
- Diplôme BAC+3 - Niveau 6 (Licence mention Langue Etrangère Appliquée)
- Excellente maîtrise de l'anglais,
- Expérience souhaitée et maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Office
- Bon relationnel, esprit d'équipe
- Faire preuve d'empathie, de rigueur et de méthode
- Aisance dans la communication devant un public

Si vous êtes motivé(e) par le partage de connaissances et souhaitez contribuer au développement des apprenants, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.