Cdi - expert logiciel embarqué - toulouse (h/f)

Manpower Experts & Cadres recrute un.e Chef de Projet Logiciel chez une PME d’envergure internationale spécialisée dans le secteur de l’automobile.

Poste en CDI, Zone Toulouse Sud


Au cœur de l'innovation technologique, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement de logiciels embarqués intelligents.

Rattaché.e au Responsable Software, vous serez en charge du pilotage d’une équipe de développeurs, tout en participant activement au développement de solutions embarquées de pointe.


Les missions :

* Suivre l’avancement des projets et partager les progrès avec les parties prenantes ;
* Gérer les ressources en collaboration avec le Responsable Software ;
* Encadrer techniquement l’équipe et garantir les délais ainsi que la qualité des livrables ;
* Participer à la conception et au codage des logiciels embarqués sur microcontrôleurs, principalement en langage C ;
* Contribuer à la validation des logiciels en réalisant des tests unitaires et d’intégration, tout en intégrant des notions de Cyber Security et Safety.


Les conditions de travail :

* Rémunération entre 45K et 55K selon expérience
* Télétravail 1 jour/semaine
* 36h/semaine avec 10 RTT/an

Avantages : prime de participation, épargne salariale, titres restaurant, mutuelle sans surcoût pour toute la famille, etc.


Le profil recherché :

* Bac+5 en informatique ;
* 5 ans d’expérience en développement de logiciels embarqués (langage C) ;
* Expertise dans les couches basses et applicatives, et gestion des contraintes matérielles (CPU, RAM, mémoire) ;
* Maîtrise des outils de gestion de configuration (SVN, GIT) et des tests automatisés ;
* Connaissance des normes (ISO21434, ISO26262) et des architectures (AUTOSAR) ;
* Capacité à encadrer une équipe tout en gérant efficacement les priorités ;
* Curieux(se), autonome, organisé(e), avec un bon niveau d’anglais technique.


Les bénéfices ( ) et défis ( ) de ce poste :

Travaillez sur des projets technologiques innovants et à fort impact environnemental ;

Évoluez dans un environnement collaboratif avec de vraies perspectives de carrière ;

Assurez la qualité et les délais dans des projets aux exigences normatives élevées ;

Gérez des contraintes techniques complexes, notamment sur les ressources matérielles.


Le processus de recrutement :

Conçu pour être fluide et rapide, tout en permettant une évaluation approfondie.


Etape 1 : Découverte mutuelle

Premier échange téléphonique pour discuter de votre parcours, de vos aspirations et du poste proposé.


Etape 2 : Entretien avec le Responsable Software

Un entretien technique pour approfondir vos compétences et discuter des spécificités du poste.


Etape 3 : Entretien final

Discussion avec le Directeur des Opérations et/ou la responsable RH pour finaliser le processus.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous !