Nous recherchons pour notre client, une scale-up française dynamique spécialisée dans l'immobilier et en pleine croissance, un HRBP H/F.
En tant que Partenaire RH (HRBP), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH et l'accompagnement des managers et collaborateurs.
* Vos principales responsabilités incluront :
- Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes (recrutement, intégration, développement, mobilité, etc.).
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
- Gérer les relations sociales et veiller au respect de la législation du travail.
- Contribuer à l'optimisation des processus RH et au développement des projets transversaux.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs RH et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel et leur bien-être au travail.
* Profil :
Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou équivalent avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Ayant une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales, ainsi que d'excellentes capacités de communication et de négociation.
Proactivité, rigueur et sens de l'organisation.
Aptitude à travailler en équipe et à gérer des projets transversaux.
Maîtrise des outils informatiques (pack Office, SIRH).
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