Votre rôle : Vous cherchez un nouveau challenge dans le conseil à destination des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance.
Vous recherchez un cabinet en pleine croissance, alliant qualité des missions, conditions attractives, équilibre vie professionnelle/vie personnelle et investissement dans la formation et le développement de ses équipes ?
Vous cherchez à prendre plaisir au quotidien dans votre travail ?
Nous recherchons actuellement des consultant(e)s seniors ayant entre 2 et 6 ans d’expérience afin de renforcer nos équipes.
En accompagnant nos clients à prendre les meilleures orientations et à les implémenter dans les meilleures conditions, rejoindre Ailancy fera de vous un réel acteur du changement dans le secteur financier. Venez nous rejoindre pour découvrir les méthodes du conseil et les métiers de la Banque-Finance-Assurance. Vous travaillerez en mode projet, intégré au sein de nos équipes.
Finance durable : mise en œuvre de stratégies ESG data, refonte de la stratégie produit Finance Durable
Digital : digitalisation du processus de gestion des produits bancaires, création d’usines agiles de production de reporting client…
Création de nouvelles offres : lancement d’une offre de gestion sous mandat, création d’une offre de PER bancaire, définition d’une offre de gestion de collatéral pour compte de tiers…
Redéfinition du modèle opérationnel et IT : pilotage de fusions, refonte de chaîne de reporting client, refonte du système d’informations d’une infrastructure de marché clé.
Une compréhension profonde des métiers de nos clients et de leur chaîne de valeur, une approche pragmatique, la capacité à imaginer et livrer des solutions concrètes avec la conviction que chez Ailancy, chacun contribue à son échelle aux transformations impactantes et durables de l'industrie financière
Une approche sur-mesure, une proximité forte avec nos clients, la capacité à être sérieux sans se prendre au sérieux en plaçant la bienveillance et la solidarité au quotidien entre chacun des membres de nos équipes.
L’équilibre de vie de nos consultants est primordial : accompagnement de nos collaborateurs lors d’un heureux événement avec des places en crèche réservées, charte de la déconnexion…
Nous avons une culture de la transparence entre le management et les consultants dans la vie du cabinet comme dans la mesure de la performance, avec des évaluations tous les 6 mois et à l’issue de chaque mission.
Nous investissons massivement dans la formation des collaborateurs et facilitons l’obtention de certifications reconnues sur le marché (AMF, SAFE…).
Diplômé(e) ou futur diplômé(e) d’un doctorat en finance ou diplômé d’un bac +5 d’une École de commerce, d’ingénieur, d’un IEP ou d'une université, vous disposez d’une première expérience dans un cabinet de conseil, d’audit ou dans les grands acteurs du secteur financier ;
· Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles en Français comme en Anglais ?
· Vous avez envie de vous impliquer dans la vie de la Business Teams : propositions commerciales, pitch, veille, participation à des événements de Place ?
· Ailancy est le leader français du conseil en Stratégie Opérationnelle, Organisation et Management pour le secteur financier. Nos 300 consultants accompagnent les plus grandes banques de détail, banques privées, banques d’investissement, sociétés de gestion, dépositaires et assureurs dans leurs projets stratégiques.
Ailancy connaît une croissance continue depuis sa création en 2008 et investit massivement dans la formation de ses équipes pour renforcer son leadership notamment dans les domaines de la Finance Durable et du Digital.
Nous sommes un acteur du conseil, dynamique, avec un fort esprit entrepreneurial.
Avec du fond (plan de formation, management d’équipe, coaching par des seniors…) Nous nous développons hors de France avec des bureaux à Casablanca ou Luxembourg et ce n’est qu’un début.
Tout commence par un CV envoyé sur LinkedIn. Avantages :
~ Intéressement et participation
~ Tickets restaurant
~ Mutuelle et Prévoyance
~6 semaines de congés payés + environ 5 jours de RTT
~ Télétravail régulier
Une politique RSE engagée (égalité femmes/hommes, des engagements humains et sociétaux)
Des projets RSE pour s’investir dans des causes qui ont du sens
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