Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre : WL-GESTPREV--1511
Date de mise en ligne de l'offre : 15 novembre 2024
Société : VERSPIEREN
Type de contrat : CDI
Au sein de la Direction des Assurances de Personnes, vous intégrerez le service Prévoyance sous la Responsabilité de Fabien DEWULF.
Vos missions seront les suivantes :
1. Vérifier la conformité des dossiers
2. Relancer les clients et/ou les compagnies en fonction de votre analyse
3. Traiter les bulletins de prévoyance
4. Instruire les dossiers d'invalidité, de décès et d'incapacité
5. Archiver et classer les dossiers concernés
6. Participer à toute autre tâche administrative en fonction de l'activité du service
Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de sinistres en prévoyance. Vous connaissez la technicité de ces dossiers et le domaine des assurances de personnes. Vous maîtrisez le pack Office et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Vos petits plus ?
Vous aimez travailler en équipe et vous savez être force de proposition.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
* Opportunités de développement de carrière
* Flexibilité horaire et télétravail
* 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
* Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
* Prise en charge des frais de transport à 100%
* Tickets restaurant, CSE, ...
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