Offre d’emploi : Responsable RH Entrepôt (H/F) – Poste basé à Mions (69) Lieu : Mions (69) – Travail sur site
Entreprise : Société d’externalisation travaillant avec des clients en Europe, aux États-Unis et en Asie
Secteur client : Leader des solutions logistiques et supply chain pour le e-commerce
En tant que Responsable RH Entrepôt, vous interviendrez directement sur le site logistique de notre client à Mions. Vous serez le relais RH de proximité auprès des équipes opérationnelles et des agences d’intérim, en assurant la gestion administrative, sociale et le développement des collaborateurs sur site.
Piloter la relation avec les agences d’intérim (commandes, suivi, évaluation des prestations).
Organiser les parcours d’intégration et les formations internes.
Accompagner les managers sur les questions RH du quotidien (discipline, performance, évolutions).
Optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux :
Contribuer à l’amélioration du système de paie et des avantages sociaux des salariés en entrepôt.
Collaborer avec les responsables opérationnels pour mettre en place des dispositifs d’évaluation et de performance adaptés à l’environnement logistique, tout en veillant à l’optimisation des coûts.
Développement de la culture d’entreprise et du climat social :
Mettre en œuvre des actions visant à améliorer le bien-être au travail et l’engagement des collaborateurs (enquêtes de satisfaction, team-building, animations internes).
Gestion administrative du personnel :
Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel : paie, absences, contrats, avenants, disciplinaire, etc.
Collaborer avec les équipes RH centrales sur des projets transverses liés à la formation, l’organisation et le développement des compétences.
Support administratif et opérationnel :
Apporter un soutien administratif aux équipes opérationnelles pour garantir l’efficacité des processus internes et la satisfaction des collaborateurs.
Participer à des missions ponctuelles en soutien à l’encadrement sur le terrain.
Diplômé(e) d’un Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines ou équivalent.
✅ Expérience de 3 ans minimum sur une fonction RH opérationnelle, dont une expérience significative sur site logistique (on-site) est exigée.
✅ Maîtrise des relations sociales et gestion des intérimaires (relation agences, contrats, suivi des heures, gestion des absences, etc.).
✅ Bonne connaissance du secteur de la logistique et du e-commerce serait un plus, notamment sur les pratiques de rémunération et les dispositifs d’optimisation des performances en entrepôt.
✅ Excellente maîtrise de l’anglais (oral et écrit) – indispensable pour évoluer dans un environnement international.
✅ Disponibilité pour travailler en horaires décalés (matin, après-midi, nuit) et accepter des déplacements ponctuels.
✅ Un environnement dynamique au cœur de la supply chain e-commerce internationale
&##Un poste alliant gestion opérationnelle et projets RH
&##Une entreprise ouverte à l’international, avec des opportunités d’évolution
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