MISSION :
Le Directeur en Mobilité Internationale doit savoir prendre des décisions : stratégie commerciale, ressources humaines, investissements, choix techniques. Il doit organiser tous les aspects de la vie et de l’activité de la structure, tout en gardant le cap de la rentabilité et de la performance économique. Il doit aussi veiller au respect de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise.
ACTIVITES :
Premier représentant de l’entreprise, Assurer le pilotage stratégique, Assurer la gestion administrative, financière et commerciale, Encadrer les ressources humaines.
CAPACITES :
Courriers et phoning en local et à l’étranger ; Négociation de partenaires étrangers ; Déplacements à l’étranger (Visite des Clients/ Correspondants / etc.) ; Lecture et rédaction de documents/emails/courriers/contrats/conventions ou informations orales en langues étrangères (Anglais et/ou Espagnol) ; Entretenir des relations commerciales régulières avec les clients et fournisseurs en langues étrangères (Anglais et/ou Espagnol).
COMPETENCES :
Complètement bilingue (français-anglais) ; Espagnol un plus ; Élaborer et mettre en œuvre la politique générale de la structure ; Définir les axes stratégiques pour le développement de l’activité ; Analyser les données d’activité et identifier des axes d’évolution.
COMPETENCES TRANSVERSES :
Pilotage de projet ; Respect de la législation sociale ; Maîtrise des techniques de communication ; Analyse des données d’activité de la structure, du service et des axes d’évolution ; Animation de réunion ; Définition de la stratégie commerciale.
COMPETENCES TECHNIQUES :
Gestion de projet, analyse de process, conduite du changement, anglais et/ou espagnol.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.