Description du poste
PARTICIPEZ A LA MODERNISATION DES NOUVELLES APPLICATIONS DU CISIRH
Vous rejoindrez le pôle RenoiRH décisionnel (RenoiRH-D) du « Bureau des Applications Numériques Spécifiques » (BANS) au sein de la Sous-Direction du Numérique et des Systèmes d’Information du CISIRH.
RenoiRH-D et son équipe représentent tout le décisionnel (BI) du SIRH RenoiRH. Les données versées dans RenoiRH-D sont centrées autour des informations de Payes et de l’Agent, enrichies par les données de carrière, statut, absences, affectations, formation etc….
Le SIRH RenoiRH, source de RenoiRH-D, est le plus grand SIRH public d’Europe. Les partenaires dits "RenoiRHiens" sont des Ministères (Santé, Culture, Écologie, Éducation Nationale, Services du Premier Ministre, etc.) et des Établissements Publics (Météo France, Musée de la Marine, etc.).
En 2024 et au-delà, le décisionnel RenoiRH-D va entamer une profonde révolution afin de répondre aux nouveaux défis. Nous avons besoin d’un talent pour aider à mener à bien ce défi rare qu’est la refonte complète et totale d’un environnement décisionnel, le décommissionnement de l’ancien.
Conditions d'exercice particulières
1. possibilité de télé-travailler conformément aux modalités mises en œuvre au CISIRH
2. possibilité d’effectuer à titre exceptionnel des astreintes
3. pics saisonniers
4. possibilités de déplacements ponctuels à la rencontre des ministères et établissements publics (Ile de France)
Description du profil recherché
Intégré (e) dans l’équipe comme Chef(fe) de projet maîtrise d’ouvrage (MOA) et Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) SI/BI, vous assurerez la liaison entre les équipes techniques de RenoiRH, l’équipe BI RenoiRH-D et les métiers des "partenaires".
Vous disposez d’une appétence technique et monterez en compétences sur le fonctionnel RH (formations possibles) afin de garantir un dialogue aisé et clair tant avec les ingénieurs de l’équipe BI que les collaborateurs chargés du périmètre métier.
Vous êtes pour cela capable de comprendre et traduire un langage fonctionnel en « technique » et vice-versa.
Doté(e) d’une très bonne connaissance des standards de développement d’un reporting dataviz et des bonnes pratiques, vous conseillerez à bon escient l’équipe RenoiRH-D et celles de nos partenaires.
Vous présentez une expérience pratique de la gestion de projet, savez organiser, mener et piloter des ateliers et réunions. Vous maîtrisez la rédaction de documentation projet.
Vous vous inscrirez dans un calendrier de réalisation contraint par les exigences des décideurs et utiliserez les technologies retenues par le CISIRH.
Force de proposition, vous apporterez votre soutien aux tâches transverses ainsi qu’à la réussite des autres projets de RenoiRH-D.
Quelques exemples de dossiers que vous serez amenés à traiter :
5. Conseils à la réalisation d’un POC sur un outil de dataviz
6. Co-piloter le décommissionnement de BO 4.2
7. Conseiller sur la stratégie et tactique à mettre en œuvre pour le nouveau Décisionnel
8. Piloter son volet fonctionnel, organisationnel
9. Promouvoir l’approche interministérielle des projets BI
10. Piloter des projets interministériels en binôme avec la MOE et son Tech-Lead
11. Reporting sur les avancées Projets
12. Promouvoir et instaurer la culture des bonnes pratiques documentaires dans l’équipe
13. Accompagnement au changement des partenaires
14. Formations des partenaires.
Niveau requis immédiatement
expertise :
15. Développement et conception reporting (SAP BO, Datavize)
16. Retranscrire un besoin, un concept, une information, une donnée
17. Piloter un projet décisionnel
18. Rédaction des livrables projets BI
19. Résolution de problème
20. Bonnes pratiques du décisionnel
21. Expression orale
maîtrise
22. Nouvelles technologies majeures
23. Gestion des systèmes d’information (logiciel, BDD, système…)
24. Maquetter un tableau de bord
25. Mettre en œuvre une méthode, une technique
26. Rédiger
27. Travail en équipe
28. Respecter les délais
29. Résoudre un problème
30. Conduite de projet Cycle en V/Agile
pratique
31. Langage SQL
32. Développement et conception ETL (TALEND)
33. Data Gouvernance et Data Quality
34. Connaissance des SIRH
35. Connaissance HRAccess
Autonome, diplomate, pédagogue, rigoureux(se) vous avez l'esprit d’équipe et de synthèse, le sens de initiative et de la créativité et faites preuve d'écoute.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
36. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
37. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
38. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
39. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
40. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
41. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
42. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
43. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
44. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
45. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
46. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
47. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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