Géomètre topographe vrd (h/f)

à propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Description du poste

Le cabinet Crit Experts et Cadres, recherche pour son client, spécialisé dans le domaine des travaux publics un Géomètre topographe VRD H/F en CDI pour l'Ile de France et rattaché à son établissement de Sainte-Geneviève des Bois (91)

Vos principales missions seront :

Réaliser des relevés terrain afin de collecter des données essentielles à la conception des projets VR
Respecter les délais du bureau d'études et de l'exploitation en coordonnant efficacement les activités sur le terrain
Elaborer des plans topographiques ainsi que des plans de récolement
Effectuer des levés topographiques
Effectuer le géoréférencement précis des réseaux souterrains et aériens
Réaliser des métrés et cubatures nécessaires à la mise en oeuvre des projets
Traiter les analyses de données topographiques réalisées sur le terrain
Vérifier la conformité des travaux réalisés par rapport aux plans initiaux
Gérer la vérification périodique des appareils de mesure
Coordonner les opérations de contrôle et de réparation si nécessaire

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un Bac +2 en Génie Civil, Travaux Publics, Construction métallique... ou Bac +2/3 Géomètre topographe, avec une expérience de 5 ans.

Compétences et Aptitudes :

Bonne connaissance des normes et des réglementations en vigueur dans le domaine de la voirie et des réseaux divers (VRD)
Connaissance des logiciels de cartographie (Auto CAD, Covadis ou Mensura) et de dessins techniques
Excellentes compétences en communication et en gestion du temps
Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec les autres membres de l'équipe projet.

Statut : CDI - Cadre au forfait jours

Rémunération : 35-38KEUR selon profil

Avantages :
+ prime 13,3 mois
Panier repas
Primes vacances
Participation

Processus de recrutement :
Etape 1 : Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit
Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client

Etape 2 :
Chez le client : Entretien avec le RH et opérationnel
Total : 2 entretiens

informations supplémentaires

1. Expérience requise : 2 à 5 ans