Description du poste
En tant que développeur(se) expérimenté(e) chez Orange Business :
* Vous réaliserez la conception technique de vos développements ;
* Vous serez amené à réaliser des développements backend et frontend, à développer des tests unitaires automatisés et passer les tests d'intégration ;
* Vous pourrez mettre en place l’intégration continue sur vos projets, les environnements de développement et d’intégration selon vos appétences ;
* Vous complèterez la documentation projets ;
* Vous pourrez être amené à encadrer des développeurs plus juniors pour les faire monter en compétence.
En fonction de vos affinités et compétences, vous pourrez également participer aux missions suivantes :
* Avant-ventes (identification des choix techniques, estimation des charges)
* Revues de codes
* Animer des présentations techniques
* Amélioration continue & veille technologique
Qualifications
De formation Bac+4/+5 en informatique :
* Minimum 3 ans d’expérience de développement sur des projets PHP en entreprise
* Vous aimez travailler en équipe
* Rigueur et autonomie sont vos points forts
* D’un naturel curieux, vous êtes en veille sur vos sujets techniques et avez le goût du challenge et de l'innovation
* Vous aimez le partage, l’entraide et l’esprit d’équipe.
Compétences techniques
* PHP, notamment sur le framework Symfony ou Laravel
* Javascript : VueJS, Angular ou reactJS
* Devops : CI/CD, Docker, gitlab-ci, ansible
* OS : Linux
* Vous avez déjà expérimenté des méthodologies agile (Scrum / Kanban).
* Des expériences sur le CMS Drupal sont un plus.
Informations supplémentaires
Être un collaborateur chez Orange Business c’est :
* Faire partie d’un acteur majeur dans les nouvelles technologies
* Une carrière dans un environnement multiculturel, dynamique et formateur,
* Une réelle possibilité de télétravail (3jours)
* Travailler sur des projets d'envergure pour des clients de tous secteurs d'activités
* Pouvoir participer aux communautés pour découvrir des REX clients
* Évoluer dans un environnement d’experts passionnés
* Faire évoluer tes compétences techniques et fonctionnelles (formations, certifications…)
* Profiter d’un employeur qui accorde autant d’attention à l’humain qu’à l’expertise.
Pour aller plus loin : https://fr.blog.businessdecision.com/
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