Vous avez envie d'un employeur mutualiste, engagé, proche de ses clients sociétaires et vous laissant exprimer votre potentiel ?
À la Matmut, nous croyons que sens et ambition sont indissociables. Notre mutualisme, ancré dans la réalité, agit et met en mouvement chacune et chacun d'entre nous. Pour répondre aux besoins de nos 4,5 millions de clients sociétaires et 6 500 collaborateurs, nous nous adaptons chaque jour aux évolutions de la société.
Concrètement
Nous travaillons au service et avec nos clients sociétaires, qui contribuent à la prise de décision et à notre stratégie de développement. Chacun d'entre nous s'implique à leurs côtés. Chacun d'entre nous reste proche d'eux, notamment avec nos 480 agences partout en France. Ensemble, nous agissons pour que la société soit plus solidaire, plus inclusive, et plus active face aux changements climatiques.
En résumé
« Nous assurons, nous accompagnons, nous protégeons, nous nous engageons, c'est notre raison d'agir au quotidien pour aider chacun à construire et rêver demain. » C'est notre Raison d'être, notre raison d'agir.
En recherche d'une alternance pour la rentrée 2025 ?
À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier. Pour nous, sens et ambition sont indissociables. Nous rendons l'assurance accessible et équitable grâce à notre modèle mutualiste. Responsabilité, proximité, efficacité nous guident pour satisfaire chaque jour nos clients sociétaires. C'est aussi ce qui t'anime ?
PAS JUSTE UN QUOTIDIEN !
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, et notamment au sein du Service « Recrutement Externe & Mobilité Interne », tu participes à l'animation du rayonnement de l'équipe recrutement et constitues un soutien dans leurs missions.
PAS JUSTE UN METIER !
Tes missions seront :
1. Participation à l'optimisation des outils de sourcing : agrégateurs, sites spécialisés, Jobboard réseaux sociaux...
2. Participation à la création de campagnes de recrutement sur-mesure, selon les pics d'activités.
3. Animation des templates annonces recrutements.
4. Créations de tutos/supports pédagogiques pour l'équipe recrutement.
5. Coordination des demandes de publication pour la DRH avec les équipes des Réseaux Sociaux.
6. Développement & Animation des partenariats avec les différents Jobboard.
7. En lien avec le Responsable de l'animation de la Marque employeur, organisation des tournages (vidéos métiers).
8. Animation du comité E-Réputation.
9. Réalisation de Benchmark autour des innovations recrutement & marque employeur.
PAS JUSTE UN SALAIRE !
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent ton épanouissement.
* Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
* Intéressement et participation aux résultats
* Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
* Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Nous t'offrons un tutorat de proximité et un environnement de travail favorisant l'esprit d'équipe. De quoi grandir, en restant toujours motivé!
PAS JUSTE UN PROFIL !
Avoir le bon profil pour la Matmut, ce n'est pas qu'une question de compétences. Nous recherchons la personne qui partagera nos valeurs mutualistes et s'épanouira à nos côtés.
Tu prépares un Master 2 dans le domaine des Ressources Humaines, en Recrutement ou un diplôme en école de commerce.
Tu fais preuve d'une belle curiosité ainsi que d'une ouverture d'esprit reconnue. Tu es rigoureux et organisé, tu es créatif. Tu as de réelles capacités d'analyse, de synthèse et de prises d'initiatives mais aussi une capacité à comprendre le besoin et orienter vers la solution la plus adaptée.
Tu as un sens de la communication et du relationnel développé.
Tu partages ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés. #J-18808-Ljbffr
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