Directeur(trice) adjoint(e) d'accueil collectif de mineurs (h/f)

Définition des attentes de la collectivité :
- BAFD/ BPJEPS/ 2 ans d'expériences
- Ouverture de l'ACM : Du Lundi 28 juillet 2025 au 14 août 2025
- 3 jours de préparation rémunérés avec les équipes le samedi, 17 mai, 14 juin et 26 juillet
- 5 jours de préparation avant l'ouverture rémunérés de l'ACM pour recruter, rédiger le projet pédagogique, prévoir et réserver les activités dans le respect du budget, faire les commandes nécessaires au bon fonctionnement de l'ACM, formation au logiciel de pointage et facturation Inoé, rangement dates à définir
- Contrat de 22 jours rémunérés
Mission principale :
Sous l'autorité de la directrice/directeur de l'accueil Collectif de Mineurs, vous l'assistez dans la mise en œuvre du projet pédagogique de l' Accueil. En relation avec elle, vous coordonnez la mise en place des activités et encadrez l'équipe d'animation. Vous assurez en cas d'absence la direction de la structure.
Fonctions et missions :
- assurer en cas d'absence la direction de structures dans le cadre réglementaire
- participer à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de la ville)
- concevoir avec la directrice/le directeur de l' ACM le projet pédagogique de la structure et son évaluation
- rendre compte de ses actions au directeur de la structure
- se positionner comme responsable hiérarchique des animateurs
- participer à l'explication du contenu du projet éducatif et des directives du service dans
l'écriture, la réalisation et l'évaluation du projet pédagogique
- participer à l'explication du contenu du projet pédagogique à l'équipe d'animation
- participation à la préparation des animations
- encadrer les enfants en fonction des besoins et nécessités de services
- assurer le remplacement fonctionnel du directeur de la structure
- gérer l'accueil et la médiation vis à vis des familles
- garantir la sécurité et l'hygiène des enfants et intervenir auprès des animateurs en cas de non-respect des règles
- superviser et contrôler les activités du service
- encadrer l'équipe d'animateur
- participer à la gestion administrative de la structure
Compétences techniques :
- règlementation des Accueil Collectif de Mineurs
- connaissances des institutions liées à l'enfance jeunesse et leur règlementation
- logiciel de bureautique et progiciel
- techniques d'animation
- gestion d'équipe, management
- conduite véhicule 9 places
Compétences comportementales :
- capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable
hiérarchique
- qualité relationnelle et managériales
- rigueur
- sens de l'organisation, capacité d'anticipation
- diplomatie, réserve et méthodes
- capacité d'adaptation et de remise en question
- connaissance de la réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- connaissance de l'outil informatique
Conditions particulières d'exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service
Pénibilité : environnement sonore
Permis B
La clôture des candidatures est fixée au 25 avril 2025 inclus.