Le titulaire du poste est chargé de soutenir les activités de FP&A et de réaliser le controlling des programmes pour la région Europe du Sud et Afrique (France et Italie). Une grande partie du chiffre d'affaires de Smiths Detection provient de la vente d'équipements dans le cadre de programmes.
Business Partner du département Programme et R&D, le poste a pour objectif d'aider les programmes et R&D managers dans le suivi des dossiers et de s'assurer que ces derniers soient correctement reflétés dans les états financiers.
Missions et Responsabilités
Suivi des programmes :
* Business partner des programmes manager pour le suivi des projets complexes impacts financiers risques et opportunités propositions d'optimisation.
* Analyse et reporting des variations des différents KPIs des programmes dans le temps et par rapport au budget.
* Analyse IFRS15 : analyse détaillée des contrats obligations de performance reconnaissance de chiffre d'affaires.
* Planification du revenu et de la marge court et moyen terme.
Controlling des projets de R&D :
* Contrôle régulier des dépenses de R&D et de leur bonne affectation.
* Suivi, contrôle et optimisation des coûts R&D par type de dépense en fonction des budgets validés et des besoins du marché.
* Suivi des refacturations intragroupe.
* Suivi des subventions.
* Analyse du réel et reporting au siège.
Reportings financiers :
* Examen mensuel des soldes comptables des programmes (WIP produits différents non facturés) en préparation des écritures de régularisation ou de correction le cas échéant.
* Analyse des variations de bilan et propositions d'optimisation.
* Mise en place et préparation des présentations mensuelles de revue de marché et des reportings ad hoc au siège.
* Participation à l'analyse mensuelle de la marge détaillée par marché, client, produit, etc.
* Soumission du reporting mensuel dans l'outil de consolidation Oracle (Onyx).
* Revues de programme avec suivi des KPIs et des sujets d'actualité.
Autres :
* Garant de l'efficacité du process de timesheet (affectation des heures de production) et du suivi des opérationnels.
* Amélioration active et continue de l'efficacité et de l'efficience des processus comptables financiers de planification et d'analyse (data science, RPA, etc.).
* Réponse aux sollicitations des auditeurs externes / internes.
* Soutien au déploiement du processus de reporting avec COPA (SAP CO-Profitability Analysis utilisé pour analyser les segments de marché classés par produits, clients, zone de vente, etc.).
* Création et paramétrage des objets analytiques dans SAP (projets, etc.).
Planification et Prise de décision :
* Soutenir la planification des processus budgétaires et prévisionnels de SE&A en assurant la liaison avec les équipes chargées des ventes, des programmes, des opérations et R&D le cas échéant.
* Préparer les prévisions de ventes de SE&A et leur contenu.
* Soutenir la comptabilité mensuelle des programmes.
Connaissances techniques et compétences souhaitées :
* Master en finance / contrôle de gestion d'une université ou d'une école de commerce.
* Connaissance ou expérience des normes IFRS, en particulier de la comptabilité IFRS15 en contrats longs termes.
* Connaissance de la comptabilité en général et spécifiquement sur les contrats longs termes, SAP, des structures WBS, des ZPLANS et du processus de reporting mensuel.
* Connaissance de la comptabilité analytique.
* Connaissance du contrôle de gestion industriel et de projet.
Compétences :
* Capacité à travailler dans un environnement anglophone.
* Capacité à suivre, comprendre, traiter et communiquer de grands volumes de données.
* Capacité et motivation à poursuivre et obtenir des résultats concrets.
* Aisance avec les systèmes d'information et de gestion (SAP FI / CO / SD / BW, Oracle EPBCS, SmartView ou similaire).
* Bonne communication et capacité à gérer des interlocuteurs variés.
* Organisation de l'information et présentation.
* Remise en question et innovation.
Informations supplémentaires :
Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de l'entreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur, la religion, le sexe, l'orientation et l'identité sexuelle, le pays d'origine, la situation économique, le handicap, l'âge ou toute autre caractéristique du candidat protégé par la loi. Nous sommes fiers d'être une entreprise ouverte à tous, avec des valeurs basées sur l'égalité et l'éthique où la diversité est encouragée, appréciée et valorisée.
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