En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Enedis recherche actuellement des profils : Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d'électricité d'origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques au service de ses 37 millions de clients. Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France Electrique ?
Rejoignez au sein de la DSI notre équipe de 25 collaborateurs au sein de notre département dédié au SI des fonctions supports d'Enedis (RH, Communication, Immobilier, Juridique, Contrôle interne, RSE, etc.)
En tant que manager de la solution SI « RH et Fonctions supports », vous portez la vision stratégique de la solution et vous êtes responsable de la définition de sa roadmap.
Votre première mission :
Animer la relation avec les 12 commanditaires métiers du périmètre (Directions Nationales d'Enedis)
Piloter le portefeuille des besoins (backlog)
Garantir et contribuer à la définition de la roadmap à 3 ans (en relation avec les urbanistes, architectes et autres contributeurs)
Proposer les rééquilibrages de la capacité à faire en fonction des arbitrages opérés avec le Métier
Votre deuxième mission :
Piloter la gestion du portefeuille des besoins tant pour les évolutifs des produits que pour les projets
Contribuer au cadrage des besoins, aux études d'opportunités et aux cadrages stratégiques
Garantir l'application du processus de gestion de la demande
Rattaché au chef de département, vous êtes l'interlocuteur privilégié des métiers et du coordinateur de solution, et vous travaillez en étroite coordination et complémentarité avec les managers d'équipes opérationnelles.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à coeur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- Prime sur les résultats individuels,
- Rémunération annuelle brute sur 13 mois,
- Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu'à 10 jours / mois),
- Accès à un Compte Epargne Temps,
- Package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- Intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- Primes et congés spéciaux pour accompagner les événements familiaux
- Plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d'Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Ce que nous recherchons :
* Diplômé niveau master, avec une expérience confirmée de plus de 10 ans au sein de la filière SI et numérique, en pilotage de projets/programmes, en relations avec des directions métiers du domaine RH et autres domaines support.
* Vous avez l'expérience de définition de road-map / schéma directeurs SI, vous savez instruire des études d'opportunités, cadrages et benchmarks, et êtes force de proposition pour améliorer la gouvernance et les processus (gestion de la demande)
* Doté d'un excellent relationnel, vous savez prendre du recul, faire preuve de synthèse et savez établir des relations de partenariats constructives avec les directions métier.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.
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