Directeur ou directrice de l'attractivite du territoire

Dirige, coordonne et anime le service Commerce et Artisanat et le service Emploi-Formation

Participe à la stratégie du développement de l’activité économique et du secteur de l’emploi au sein de la commune

- Piloter la mise en place des modalités de gestion des emplacements publics
- Proposer et mettre en œuvre les opérations structurantes en matière de commerce et artisanat
- Piloter les actions des associations de commerçants de la Ville
- Assurer l’interface « commerce et artisanat » dans le suivi des projets d’urbanisme et d’aménagement portés par la ville
- Communiquer sur les actions de la ville auprès des commerçants et artisans en coordination avec le service communication
- Moderniser les moyens de paiement offerts aux usagers
- Participer avec le chef de service emploi-formation à la gestion du centre de formation Louis Benet
- Encadrer l’équipe du commerce et artisanat et le service emploi-formation
- Piloter, organiser et coordonner l’ensemble des activités administratives des services
- Assurer le management d’une équipe
- Gestion et pilotage des marchés hebdomadaires
- Pilotage financier du budget du service « commerce et artisanat » et « emploi-formation »
- Pilotage et animation des associations de commerçants et des syndicats professionnels

CONDITIONS DE TRAVAIL

Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.

AVANTAGES COLLECTIVITE

RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS

Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.

Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe.

Savoir :
- Comptabilité publique M14, règles budgétaires et comptables
- Méthodes d’analyse financière et économique, calculs financiers, méthode et outils de prévision
- Méthodologie du contrôle de gestion

Savoir-faire :
- Capacité d’analyse et de synthèse,
- Capacité de travailler en transversalité avec les partenaires internes ou externes et en équipe
- Disponibilité, réactivité, discrétion, assiduité, initiative
- Qualités rédactionnelles et relationnelles, esprit d’équipe
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Capacité à animer une équipe

Savoir-être :
- Discrétion professionnelle, devoir de réserve, confidentialité (respect du secret professionnel)
- Disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans l’urgence
- Rigueur, méthode, organisation, réactivité
- Aisance relationnelle, capacité de communication
- Sens du service public
- Sens des responsabilités

FORMATION(S) REQUISE(S)
- Bac + 3/Bac + 4 dans le domaine commercial/Vente ou expérience professionnelle