Électromécanicien (h/f)

Sofitex Mulhouse - Bâtiment et industrie
Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI. Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximité.
Mission
Nous recherchons pour notre client spécialisé dans l'automobile sur Mulhouse, plusieurs ELECTROMECANICIENS H/F.

Rattaché à votre équipe, vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des interventions de maintenance préventives (démontage, remontage de divers types d'équipements) et les régler
- Réaliser des opérations de contrôle et faire des essais
- Interpréter des schémas/ plans, diagnostiquer les pannes, redémarrer l'installation
- Réaliser les analyses de pannes et définir le plan d'action pour y remédier
- Consulter la documentation technique
- Assurer la bonne circulation des informations au sein des services
- Saisir les comptes rendus d'interventions dans la GMAO Compas
- Proposer des améliorations sur les systèmes déjà existants

Le postes sont à pourvoir IMMEDIATEMENT en intérim.
La rémunération sera à convenir ensemble.
Les horaires peuvent être en 2*8, de nuit ou de journée.

Profil
Afin de mener à bien l'ensemble de ces missions, vous êtes autonome et aimez trouver des solutions.
Vous possédez une connaissance des automates.

Une première expérience dans le domaine est un plus ainsi que les habilitations électriques BR et BC.
Un BAC professionnel en maintenance et/ou équivalent dans le domaine Automatisme ou Electrotechnique est demandé.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Règles de sécurité,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Définir les caractéristiques techniques du produit

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.