Manager commerce en alternance

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Manager Commerce en Alternance

🚀 Futur(e) apprenti(e) en Bachelor Responsable de Développement Commercial ?
🌟 Rejoignez une équipe dynamique et participez au développement et accompagnement du professionnalisme de ses collaborateurs pour satisfaire les exigences des clients essentiel au succès de notre partenaire !
L'IMC Alternance par Randstad recherche un(e) alternant(e) pour l'une de ses entreprises partenaires, acteur majeur du commerce situé en Ile-de-France.

🏢 À propos de l'entreprise :
Notre partenaire est un acteur reconnu du commerce de proximité, engagé dans l'excellence du service client et le développement de ses collaborateurs. En rejoignant cette entreprise :
✔️ Vous participerez activement à l’accroissement de la performance et au développement des ventes.
✔️ Vous bénéficierez d'une formation enrichissante et professionnalisante dans un environnement dynamique.

🛠️ Vos missions :
En tant Manager Commerce, vous serez un acteur clé pour faire vivre la politique commerciale au sein de son périmètre :

• Commerce et animation du rayon :
  
  
  • Construire avec l'équipe le projet commercial en cohérence avec la stratégie magasin.
  
  
  • Adapter les gammes de produits aux tendances du marché et aux spécificités locales.
  
  
  • Développer le partenariat commercial et animer les promotions locales.
  
  



• Management et accompagnement des équipes :
  
  
  • Diffuser la vision et le projet commercial de l'entreprise.
  
  
  • Définir les objectifs et garantir la qualité des prestations.
  
  
  • Favoriser l'engagement et la responsabilisation des collaborateurs.
  
  



• Expérience client et fidélisation :
  
  
  • Organiser l'écoute active des clients et analyser leurs besoins.
  
  
  • Assurer un accueil de qualité et une expérience d'achat optimale.
  
  
  • Mettre en place des actions pour développer la fidélisation client.
  
  



• Gestion des linéaires et performances :
  
  
  • Garantir la présentation des rayons (balisage, propreté, disponibilité des produits).
  
  
  • Piloter et analyser les indicateurs commerciaux.
  
  
  • Superviser les stocks, les approvisionnements et la rentabilité des ventes.
  
  



• Développement des talents :
  
  
  • Assurer la formation et l'accompagnement des collaborateurs.
  
  
  • Identifier et faire grandir les talents individuels et collectifs.
  
  
  • Préparer et organiser les temps forts commerciaux (promotions, saisons, opérations locales).