Un directeur périscolaire et adjoint alsh (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative •SI CDD : rémunération en fonction de l’expérience (2000€ bruts minimum) + Titres restaurant •Si titulaire : Traitement indiciaire + régime indemnitaire IFSE GF3 et CIA + 13ème mois + Titres restaurant Descriptif de l'emploi La commune de Betton, 12 950 habitants, est située à 10 kilomètres au Nord de Rennes. Elle développe une politique éducative ambitieuse, notamment à travers son PEDT.
Au sein du service Education, le secteur Enfance assure l’accueil des enfants bettonais de 3 à 11 ans sur les temps périscolaires et extrascolaires. Elle dispose de 3 écoles publiques et 2 ALSH (- de 6 ans et + de 6 ans)
Pour compléter l’équipe de direction des structures Enfance, la Ville de Betton recrute un adjoint d’animation, à temps complet. Missions / conditions d'exercice Description du poste – Direction périscolaire

Sous l’autorité du responsable du secteur Enfance, le/la directeur/trice :
•Est garant de la sécurité morale, physique et affective des enfants
•Contrôle et applique les règles d'hygiène et de sécurité
•Met en œuvre le projet éducatif territorial (PEDT)
•Participe à la mise en œuvre du Projet Alimentation Durable
•Pilote et anime l'élaboration collective du projet d’accueil
•Coordonne les actions entres les différents acteurs éducatifs
•Met en œuvre les procédures établies par la collectivité (remplacements, emploi du temps animateurs…)
•Anime, construit et maintient la dynamique du groupe (enfants, adultes)
•Encadre, anime l’équipe (réunion d’équipe, point d’étape individuel, gestion des absences …)
•Participe au recrutement des animateurs périscolaires
•Assure la communication sur les activités proposées (gazette)
•Suit les demandes d’annulations et réservations sur le Portail Famille

Activités spécifiques – Direction périscolaire

•Accueil, échanges et communication avec les parents
•Repérage des enfants en difficultés
•Participation au relevé des données d’absence/présence des animateurs
•Organisation du rangement des locaux et du matériel
•Participation à la préparation des conseils d’école
•Participation aux réunions périscolaires (GLP, PEDT)
•Gestion des commandes de fournitures
•Suivi du budget alloué par école en lien avec son responsable
•Saisie des fiches de renseignements

Description du poste – Direction adjointe ALSH

Sous l’autorité du responsable du secteur Enfance, le/la directeur/trice :
•Veille à la sécurité physique, affective des enfants et de l’équipe, et participe au suivi sanitaire des enfants
•Participe à l’élaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
•Participe à la mise en œuvre le projet pédagogique
•Est garant du respect des consignes de la part des animateurs
•Participe à la bonne la gestion administrative de la structure
•Accueille et informe les familles sur le projet et le fonctionnement de la structure
•Remplace le directeur/la directrice en cas d’absence
•Encadre les activités en cas de besoin (absences animateurs ou – de 80 enfants)

Activités spécifiques – Direction adjointe ALSH

•Gestion des inscriptions sur Concerto en lien avec le fonctionnement fixé pour le service
•Intégration des enjeux de l’éducation au développement durable et d'éco-responsabilité dans les projets d'activités et projets pédagogiques
•Repérage des enfants en difficultés
•Suivi de l’équipe pédagogique
•Co-gestion des réunions d’équipe
•Application de la réglementation liée à l’accueil de mineurs (hygiène, sécurité, encadrement...)
•Application des règles de bonne utilisation de tout matériel
•Application des règles de sécurité des bâtiments et des lieux d’accueil

Caractéristiques du poste

•Présence ponctuelle lors de réunions ou manifestations organisées, en dehors des heures de travail (soirée et week–end)
•4 jours semaine en vacances scolaires (mercredi off) ; 46h semaine en vacances scolaires Profils recherchés Diplômes souhaitables: BPJEPS LTP, DUT CARRIERES SOCIALES…
Connaissances (savoir)
•Environnement juridique et institutionnel de l’animation socioculturelle
•Approche psychologique de l’enfant
•Règles d’hygiène et de sécurité
Expériences (savoir- faire)
•Anticiper, gérer les urgences
•Animer une équipe
•Maitrise des logiciels de bureautique office
•Technique rédactionnelle
Aptitudes physiques et psychologiques (savoir-être)
•Autonomie et rigueur
•Force de proposition, dynamisme
•Disponible et accueillant
•Prise d’initiative, créatif, imaginatif
•Capacités relationnelles (parents, enfants, collègues, responsables)
•Permis B indispensable