Ingénieur qa logiciel (h/f)

SII Aix Méditerranée, partenaire majeur de grands comptes du secteur aéronautique, nous développons notre expertise autour des systèmes embarqués et systèmes complexes.

A travers nos expertises, l'ingénierie système, l'architecture fonctionnelle et technique, le développement logiciel, les essais et moyens d'essais, nous intervenons aujourd'hui sur des programmes civils et sur des programmes militaires.

Au sein de l’un de nos 3 centres de compétences: «General Engineering», «System engineering» & «Test & Means», vous serez intégré dans une équipe vous permettant de monter en compétences. Notre centre de services «Tests & Means» réalise les essais fonctionnels systèmes sur bancs d’intégrations, le support aux moyens d’essais et les simulations intégrées.

Nous recherchons activement un Consultant Test & Validation logiciel (H/F) pour intégrer notre équipe sur Vitrolles afin de contribuer activement à l'amélioration & la validation des nouvelles versions de notre suite logicielle. Notre outil sert notamment de base de données "avionique" pour gérer l'injection de données sur les bancs d'essais d'hélicoptères et pour ainsi réaliser les essais systèmes.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

* Analyser les spécifications système et logiciel.
* Élaborer des tests, les exécuter et effectuer la validation des logiciels.
* Développer une stratégie de test logiciel et concevoir des plans de test en accord avec les spécifications.
* Piloter les campagnes de test (Intégration, Validation, Non-régression).
* Générer des rapports précis détaillant les problèmes identifiés : repérage et signalement des bugs et blocages.
* Travailler en étroite collaboration avec les développeurs pour déployer des logiciels fiables et validés.
* Assurer une veille technologique.

Compétences requises :

* Connaissances de l'environnement banc d'essais.
* Environnement Linux.
* Certification ISTQB appréciée.

Notre processus de recrutement

Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes :

1. Contact téléphonique (15 minutes): Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes.
2. Entretien RH (1 heure): Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l’équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu’SII peut vous apporter.
3. Entretien avec un Business Manager: Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste.
4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet: Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l’un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation.
5. Décision finale et suite du processus: Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l’arrêt du processus de recrutement.

Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement.

Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN).

Nous sommes au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés.

En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu'à 50% de télétravail grâce à notre accord dédié.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charte d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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