Chargé.e de mission projet interreg (euradapt) h/f

Présentation de la direction / contexte :

Dans le cadre de la mise en œuvre du SRADDET, la Région souhaite amplifier l’intégration des enjeux d’adaptation aux effets des changements climatiques dans tous ses domaines d’intervention et ses politiques publiques. Pour ce faire, elle participe notamment au projet EURADAPT, projet de coopération interrégionale Interreg Europe sur l’adaptation au changement climatique qui débutera ses travaux au printemps 2025.

Le.la chargé.e de mission est le.la référent.e au sein de la Région pour la mise en œuvre du projet Interreg EURADAPT, qui vise l’amélioration de la mise en œuvre des politiques régionales sur l’adaptation au changement climatique (2025-2029).

Ce projet vise à renforcer les capacités d'adaptation des régions impliquées et à améliorer les politiques publiques, grâce à des échanges interrégionaux.

Les activités d’apprentissage interrégional se dérouleront sur 4 ans et viseront à partager entre régions et collectivités locales européennes membres du Consortium (1) l’expertise, les bonnes pratiques, les approches innovantes pour le développement de stratégies et de plans d’action pour l’adaptation et la résilience au changement climatique. Elles seront organisées par phase, autour de 4 thématiques : l’utilisation des terres et les systèmes alimentaires, la gestion de la ressource en eau, la résilience des infrastructures critiques, la gouvernance et l’engagement des parties prenantes.

Un groupe d’acteurs régionaux parties prenantes est mobilisé pour identifier et sélectionner des bonnes pratiques, participer aux échanges entre régions et intégrer les enseignements tirés des activités de coopération.

[1] Association des municipalités de la région Valchiavenna (Italie), Comté de Blekinge (Suède), ville de Dublin (Irlande), Région de Poltava (Ukraine), Agence pour l’innovation publique de Moravie du Sud (République Tchèque), Région de Valence (Espagne), comté de Borsod-Abaúj-Zemplén (Hongrie)

Relations fonctionnelles :
- Internes :

o lien fonctionnel avec la directrice de mission transformations écologiques et climatiques

o équipes de la DETE, et notamment le chargé de mission adaptation, et l’ensemble des directions mobilisées (Europe, Agriculture, Démocratie citoyenne, Transports, Aménagement, etc.), cellule de gestion, Maisons de la Région Centre-Val de Loire, direction de la communication, cabinet du Président
- Externes : Régions partenaires du projet Interreg Euradapt, partenaires de la Région sur les thématiques de l’adaptation : ADEME, ARB, services de l’Etat (DREAL, SGAR, DDT…), CEREMA, centres de recherches et agences d’urbanisme, prestataires et assistants à maître d’ouvrage, WWF, point de contact national du programme Interreg, Banque des Territoires, Banque Public d’Investissement, autres acteurs régionaux et nationaux (agences, association régionales…), porteurs d’engagement, membres de coalitions dans la COP et acteurs locaux (collectivités, associations, consulaires, entreprises…), agences de la Commission européenne, autres Régions Françaises et européennes

Rattachement hiérarchique :

La Directrice DETE (une réorganisation est en cours et pourra faire évoluer le rattachement du poste)

Missions :

Le.la chargé.e de mission assure dans le cadre du projet EURADAPT les missions suivantes (90%) :

Participer et contribuer aux travaux et activités du projet Euradapt : identification, échanges et diffusion de bonnes pratiques ; mobilisation et animation du groupe d’acteurs régionaux partie-prenantes ; organisation logistique du cycle d’apprentissage du projet qui se déroulera en région Centre Val de Loire début 2027 ; diffusion et valorisation des résultats ; contribution à l’amélioration et/ou l’évolution des outils de la COP régionale afin d’en faire un levier pour des actions concrètes en faveur de l’adaptation et la résilience climatique (telle que l'appui à l'intégration des enjeux d'adaptation dans les coalitions, la mise en récit des actions menées ou encore la mobilisation et la mise en réseau des acteurs...)
- Assurer le pilotage, l’évaluation et la coordination interne du projet.
- Assurer le suivi et la gestion administrative et financière du projet,
- Contribuer à la diffusion/valorisation des ressources et à la communication du projet auprès des élu.e.s et des directions de la Région et auprès des acteurs partenaires de la Région

En appui aux travaux menés par la Région et ses partenaires en matière d’adaptation, le.la chargé.e de mission assure par ailleurs les missions suivantes (10%) :
- Contribution aux travaux de diagnostics (aléas, publics vulnérables, etc.) et aux travaux du Collectif régional adaptation : agrégation des données collectées, élaboration des trajectoires, partage de ressources…

Participation aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTATION (Horizon Europe)

Les activités précises du ou de la chargée de mission seront les suivantes :

1. Mettre en œuvre pour la Région le projet Interreg Euradapt : 80 %
- Contribuer pour la Région aux travaux du consortium avec les partenaires du projet Euradapt
- Participer aux réunions/groupes de travail en Europe mis en place par le consortium du projet (séminaires d’échange Interrégional et événements d’échange de politiques interrégionales, semestriels)
- Mobiliser et animer le groupe régional des partie-prenantes au projet pour identifier et partager les bonnes pratiques
- Assurer le transfert et l’intégration des ressources produites dans le cadre du projet pour améliorer les outils de mise en œuvre de la transition climatique de la collectivité (COP Mobilisation, Collectif régional Adaptation, Coalitions COP et incubateur des coalitions, Réseau Oxygène, Convention des Entreprises pour le Climat)
- organiser le cycle d’étude interrégionales en Centre-Val de Loire et les visites de sites associées début 2027 dans le cadre du projet Euradapt
- Participer aux travaux de conception méthodologique du projet Euradapt
- Identifier, caractériser, partager et diffuser les bonnes pratiques en matière d’adaptation au changement climatique sur les 4 thématiques du projet
- Participer et contribuer aux évènements de lancement, de consolidation des résultats et de clôture du projet Euradapt
- Participer au développement de partenariats régionaux, nationaux, européens et internationaux
- Assurer une veille sur les thématiques de l’adaptation travaillées dans le projet Euradapt
- Assurer le suivi, l’évaluation et la coordination interne du projet
- Garantir une relation fluide et continue avec le secrétariat du programme, le coordinateur du projet et les collectivités partenaires
- S’assurer du bon déroulement du projet et de la mise en place des outils de suivi et de reporting
- Assurer le suivi régulier des actions et des indicateurs de réalisation et de résultat
- S’assurer de la gestion administrative et financière du projet pour le compte de la Région (accompagner la gestion et le suivi financier de la subvention allouée) en lien avec la cellule de gestion

2. Contribuer à la diffusion/valorisation des ressources et à la communication du projet Euradapt : 10%
- Contribuer à la communication du projet Euradapt et à la diffusion des résultats auprès des élu.e.s et des directions de la Région et auprès des acteurs partenaires de la Région au sein notamment du collectif régional adaptation, des coalitions de la COP régionale
- Contribuer aux activités et événements de diffusion et valorisation des ressources dans le cadre du projet Euradapt et dans les activités et réseaux régionaux
- Contribuer à la valorisation du projet au niveau européen en lien avec la Direction Europe et en particulier avec le Bureau de Bruxelles et la Direction de la Communication
- Activités de valorisation et de représentation en tant qu’ambassadeur du projet à l’échelle régionale et nationale

3. Contribuer aux réflexions et projets transverses de la collectivité relatifs à la transition écologique et l’adaptation au changement climatique : 10 %
- Contribuer aux activités du Collectif régional Adaptation (agrégation des données collectées, élaboration des trajectoires, partage de ressources…) et du projet Fair Future, contribution aux travaux de diagnostics (aléas, publics vulnérables, etc.)
- Participation aux évènements organisés dans le cadre de la mission ADAPTION (Horizon Europe)

Conditions générales :

Spécificités:

Spécificités liées à la nature du contrat :

Contrat de projet de 3 ans

Spécificités liées à la nature du poste :

Déplacements réguliers en Europe (bi-semestriels, dans les collectivités membres du consortium), déplacements ponctuels sur le territoire régional, utilisation de véhicules, participation ponctuelle à des manifestations/réunions le soir ou le week-end.

Poste basé à Orléans.

RIFSEEP: A4-2

Avantages sociaux :

Accord télétravail en vigueur,

Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,

Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,

Adhésion possible au COS, Accès Plurelya

Connaissances :

• Maîtrise des enjeux d’adaptation au changement climatique

• Maîtrise des enjeux et du cadre règlementaire des politiques publiques du secteur concerné : politiques climatiques locales, politiques environnementales et énergétiques, politiques de gestion et prévention des risques

• Maîtrise des mécanismes institutionnels et financiers de l’Union européenne et si possible des cadres de gestion des programmes Interreg

• Les acteurs européens, nationaux, régionaux et locaux (État, collectivités, associations…) agissant dans ces domaines

• Les techniques de communication

Compétences Opérationnelles :

• Mettre en œuvre le pilotage de projets

• Mobiliser et animer des réseaux

• Avoir un niveau de langue courant en anglais

• Organiser et animer des réunions, des manifestations

• Maîtriser les techniques de communication et d’animation

• Anticiper et gérer les risques

• Prendre des décisions

• Utiliser les méthodes d’Intelligence Collective

• Accompagner le changement

• Utiliser des outils collaboratifs et de management à distance

• Maîtriser les logiciels de bureautique

• Des compétences complémentaires en matière économique, sociale, technique et scientifique seraient un plus (ex. : analyse de données, géographie, économie, géologie, hydrographie, sciences des matériaux, systèmes énergétiques…).

Compétences Comportementales :

• Travailler en équipe

• Être créatif, innover

• Être méthodique et synthétique

• Être force de proposition

• Être ferme et diplomate

• Être à l’écoute de ses interlocuteurs

• Être à l’aise dans les relations interpersonnelles

• Être pédagogue