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Secrétaire aux Litiges • Drancy
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
Description de poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé en assurant la gestion de la paie et des charges sociales, tout en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la comptabilité et le contrôle de gestion.
Vos principales missions :
1. Préparer, vérifier et traiter les bulletins de salaire
2. Gérer les déclarations sociales et fiscales
3. Mettre en oeuvre et suivre l'intéressement et la protection sociale
4. Appliquer les évolutions législatives en matière de droit du travail
5. Participer à l'élaboration et au suivi du budget masse salariale
6. Collaborer avec la comptabilité et les commissaires aux comptes
7. Contribuer à des projets RH transversaux et à l'amélioration des processus
Profil : Minimum 5 ans d'expérience en gestion de la paie
Excellente maîtrise des logiciels de paie (idéalement Cegid) et de la législation du travail
Formation en paie et/ou comptabilité fortement souhaitée
Solides compétences en analyse et connaissance des normes comptables
Entreprise : Lincoln recherche pour son client, une entreprise à taille humaine du secteur culturel, un(e) Responsable Paie.
#J-18808-Ljbffr
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