Responsable de l'infrastructure technique it (h/f)

Contexte :
Le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Tarn-et-Garonne réunit plusieurs établissements de santé publics qui travaillent ensemble pour unifier leurs systèmes d'information.
L'objectif est d'améliorer la prise en charge des patients tout en répondant aux défis de la cybersécurité et de la transition numérique.
Pour soutenir cette transformation, la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du GHT recherche un(e) Responsable de l'Infrastructure Technique IT.

Missions :
En tant que Responsable de l'Infrastructure Technique IT, sous la supervision du Responsable du Système d'Information (RSI) du GHT, vous serez responsable de la gestion globale de l'infrastructure technique, y compris les serveurs, le réseau, le stockage, les postes de travail, et les systèmes d'impression. Vous devrez assurer la performance, la sécurité et la disponibilité des services pour tous les établissements du GHT.

Vos principales responsabilités seront :

- Gérer et optimiser les infrastructures IT (serveurs, solutions de stockage SAN, réseaux, virtualisation, capacity planing) avec un focus sur la sécurité, la continuité de service, et le respect des meilleures pratiques.
- Manager et coordonner une équipe technique pour garantir un support efficace et de qualité aux utilisateurs finaux.
- Piloter des projets techniques, tels que la virtualisation, la migration vers SD-WAN, et la mise en place de nouvelles solutions de cybersécurité.
- Contribuer à la stratégie de mutualisation des systèmes d'information, en travaillant en étroite collaboration avec les autres équipes de la DSI.
- Mettre en place des solutions technologiques innovantes pour moderniser l'infrastructure et intégrer de nouvelles technologies, y compris la gestion d'un datacenter hybride, combinant des solutions cloud et on premise en cours de transition.
- Assurer la qualité de service, y compris la disponibilité et la résilience des environnements numériques.
- Gérer des projets d'infrastructure et de transformation numérique en respectant les délais, les budgets et les objectifs de qualité.
- Participer aux astreintes pour garantir la disponibilité continue des services IT et gérer efficacement les incidents critiques.
- Surveiller l'infrastructure (monitoring) pour détecter et résoudre de manière proactive les incidents potentiels.
- Travailler en lien direct avec des prestataires externes, en assurant la coordination et le pilotage des partenaires pour garantir la bonne exécution des contrats et la qualité des services fournis.
- Collaborer avec ses subordonnés directs, notamment :
- Administrateur Système
- Administrateur Réseau
- Responsable Parc et Support (recrutement en cours)

Profil recherché :

- Diplôme supérieur en informatique (Bac +5) avec une expérience significative dans la gestion d'infrastructures IT complexes, idéalement dans un environnement hospitalier.
- Solides compétences techniques en réseaux, virtualisation (VMware, Hyper-V), sécurité IT, solutions de stockage SAN, sauvegarde, systèmes d'exploitation Windows Server, environnements Microsoft on premise et cloud, ainsi que systèmes Linux.
- Expérience en gestion d'équipe et capacité à motiver et développer les compétences des collaborateurs dans un contexte exigeant.
- Bonne organisation et vision stratégique des infrastructures, avec la capacité de prioriser pour assurer la continuité du service.
- Connaissance des environnements hospitaliers et des systèmes d'information en santé est un atout.
- Maîtrise des pratiques ITIL pour l'amélioration continue des services et la gestion des processus IT.

- 25 jours de congés annuels et 19 jours de RTT
- Salaire en fonction du profil et de l'expérience.
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Une équipe dynamique, très accueillante
- Organisation d'afterworks, de repas de service et autres évènements

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.