Superviseur (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Superviseur (H/F) Le superviseur gére et anime une ou plusieurs équipes afin de satisfaire les objectifs fixés, en faisant respecter les standards et le règlement intérieur de l'entreprise.
Il est garant du respect par ses équipes des règles de sécurité.

En interne : L'ensemble des équipes de Production pour de l'animation d'équipes, les services
Méthodes pour du support technique, la Supply Chain pour des demandes d'approvisionnement, la Qualité pour prendre des décisions de Production, les Ressources Humaines pour du support

En externe : Les Fournisseurs, les Prestataires machines-outils pour du support Responsable hiérarchique : Responsable de Production ou Responsable UAP (Unité Autonome de Production.

Faire appliquer les règles de sécurité par les équipes Manager, motiver, impliquer et piloter ses équipes Fixer les objectifs quotidiens de coût, qualité, délais et animer la réunion Sécurité Qualité Coût Délai Personnel (SQCDP) Contrôler le respect des règles et procédures par les équipes Analyser et mettre en place des plans d'action pour tenir le niveau d'efficience et/ouTaux de Rendement Synthétique attendu Faire respecter l'objectif du niveau d'encours et/ou des règles de flux tirés Faire respecter le Planning de Production S'assurer de la qualité d'une production
Maitriser l'ERP et les outils bureautiques
Animer une ou plusieurs équipes
Challenger et impliquer les équipes
Etre de capable de manager : encadrer, diriger, coordonner, déléguer, recadrer, sanctionner
Collaborer avec différents interlocuteurs afin d'atteindre un objectif
S'adapter et adapter son équipe aux évolutions (technol., organisationnelles..)
Capacité d'analyse, de synthèse et de prise de recul
Etre capable de gérer la pression opérationnelle

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap