Head of corporate affairs france & belgium

Job Description

Sandoz traverse une période passionnante en tant que leader mondial et fournisseur pionnier de médicaments biosimilaires et génériques durables.

C’est aujourd’hui, en qualité de société indépendante cotée en bourse, que Sandoz vise à accroître son orientation stratégique, à fonctionner avec plus d’agilité et à renforcer sa culture pour nous, les collaborateurs de Sandoz.

C’est un nouveau chemin ambitieux que nous souhaitons créer pour vous, à la fois professionnellement et personnellement.

Rejoignez-nous pour être fondateur de notre « nouveau » Sandoz au poste de Head of Corporate Affairs France & Belgium

Vos responsabilités

Le Head of Corporate Affairs France & Belgium a pour principal objectif de défendre les intérêts de la société SANDOZ en tant qu’acteur majeur et leader du marché des génériques et des biosimilaires auprès des différentes parties prenantes pour accompagner les évolutions de l’environnement.

Il assurer la coordination cross fonctionnelle Communication / Affaires Publiques France et Belgique ainsi qu'avec la Direction générale.

Vos responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

Affaires Publiques
- Définir une position claire de Sandoz sur les différents sujets en lien avec notre stratégie (Biosimilaires, Génériques, Ruptures, Plan de relocalisation...) et assurer l’alignement la région.
- Etablir et entretenir un réseau de connaissances stratégiques dans le pays en utilisant des approches innovantes, des initiatives, des projets et/ou des partenariats.
- Identifier, connaître et établir des relations avec les « stakeholders »
- Assurer une veille et une communication interne sur l’environnement national de la santé, la règlementation pharmaceutique et le paysage politique du pays afin d’optimiser la stratégie d’accès des produits et de favoriser le développement des connaissances des collaborateurs.

Communication
- Communication Externe : concevoir et proposer un plan d’actions presse/média, en soutien des marques pour l’atteinte des objectifs de l’entreprise.
- Communication institutionnelle : créer un plan de communication et des outils institutionnels.
- Communication interne : déployer la stratégie de l’entreprise, relayer les messages du management et organiser les opérations de communication.
- Conseiller la Direction générale sur tous les aspects de la communication
- Accompagner les périodes de transformation et de changements de l’entreprise
- Evaluer les retombées des actions de communication menées et proposer des actions correctives.

Associations de Patients
- Développer les services et la communication à destination des patients en collaboration étroite avec les associations de patients
- Concevoir et mettre en œuvre le plan d’action stratégique annuel de services et communication, auprès des patients, en partenariat avec les associations, afin de créer les conditions optimales d’acceptation des biosimilaires.
- Soutenir les stratégies des franchises en assurant le rôle d’expert des patients et des associations, en apportant des recommandations et étant force de proposition auprès des équipes médico-marketing afin d’adopter un point de vue patient dans toutes les actions auprès des professionnels de santé : programme parcours patients, éducation sur le concept des biosimilaires et services auprès des pharmaciens.
- Soutenir les Affaires Publiques dans les plans d’engagement pour lesquels la voix des patients a son importance dans le débat public
- Segmenter/cibler les associations de patients et développer des liens/ partenariats différenciant en fonction des priorités de Sandoz et des attentes des franchises.
- Augmenter la visibilité et valoriser les projets mis en place aux services des patients

Gestion des Ressources Humaines
- Créer les conditions de réussite de l’équipe : développement d’un environnement de sécurité psychologique pour favoriser l’innovation et l’expression, délégation, leadership au service de l’équipe.
- Gérer les talents dans l’équipe : recrutement, succession, diversité et inclusion, rétention, engagement...
- Créer une expérience collaborateur unique dans les moments importants : l’embauche, l’évaluation de la performance, le développement...

Respect des règles de conformité et d’éthique

Entretenir une relation continuelle avec les équipes compliance locales et régionales afin de s’assurer que les process et les activités sont en conformité avec les règles internes et externes et notamment les déclarations obligatoires des liens d’intérêts à la HATVP.

Ce que vous apporterez au rôle :
- Habileté à fonctionner en mode projets.
- Capacité à représenter la filiale dans des réunions internes ou externes et de gérer au quotidien les projets avec le Groupe
- Excellent relationnel, leadership, capacités d’écoute
- Sens de l’analyse et de la synthèse

Profil souhaité :
- Formation : Bac+5 (Grandes écoles d’ingénieur ou de commerce). Pharmacien ou 3ème cycle chimie/biochimie ou marketing ou droit de la santé ou assimilé.
- Expérience Professionnelle : 10 ans d’expérience dans l’industrie pharmaceutique et dans un environnement international
- Compétences Techniques : Maîtrise des logiciels de bureautique (MS Office, Excel et PowerPoint).
- Langues : Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Vos avantages en rejoignant Sandoz :
• Une rémunération et des avantages attractifs
• Un focus sur votre développement de carrière
• Une culture d’entreprise unique, dynamique et responsabilisante
• Une attention particulière sera portée à votre équilibre vie professionnelle / personnelle avec des dispositifs comme le télétravail, le temps réduit annualisé ou le congé parentalité
• Une couverture sociale premium pour vous et vos proches
• 13 jours de RTT par an
• Un Comité Culture qui propose toute l’année des évènements ou des initiatives portées sur le bien-être au travail, la diversité et la culture inclusive, etc. …

Pourquoi rejoindre Sandoz ?

Près de 500 millions de patients ont bénéficié en 2022 des médicaments génériques et biosimilaires de Sandoz, et bien que nous soyons fiers de cela, nous savons qu'il y a encore plus à faire pour continuer à être pionnier dans l'accès aux médicaments pour les populations du monde entier.
Nous sommes à un moment critique de notre histoire, nous donnant la liberté d'investir dans notre avenir afin de pouvoir continuer à aider des millions de personnes à accéder à des médicaments abordables de haute qualité. Ensemble, nous façonnerons l'avenir de Sandoz en construisant une nouvelle organisation. En retour, vous évoluerez dans un environnement ambitieux, offrant des opportunités de carrières diversifiées, dans lequel la diversité est la bienvenue et où le développement personnel est encouragé ! Nous avons la possibilité de façonner l'avenir à notre manière.

Engagement en matière de Diversité & Inclusion :
Sandoz s'engage à bâtir un environnement de travail exemplaire, inclusif, et avec des équipes diversifiées représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Rejoignez notre réseau Sandoz : si ce poste ne correspond pas à votre expérience ou à vos objectifs de carrière mais que vous souhaitez en savoir davantage sur Sandoz et nos opportunités de carrière, rejoignez-nous ici: https://talentnetwork.novartis.com/sandoztalentpool

#S25

Diversity and Inclusion

Minimum Requirements

Division

SANDOZ

Business Unit

Sandoz

Location

France

Site

Levallois HQ (Sandoz)

Functional Area

Communications & Public Affairs

Job Type

Full time

Employment Type

Regular

Shift Work

No

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