Responsable du pôle « gestion administrative et rémunération » (h/f)

Responsable du pôle « Gestion administrative et rémunération » (h/f)

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Direction de l'Information Légale et Administrative (DILA)
La direction de l'information légale et administrative (DILA) est une direction d'administration centrale des services du Premier ministre.

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Expert

Rémunération : Non renseigné (fourchette indicative pour les contractuels)

Le pôle «Gestion administrative et rémunération» assure les rémunérations des agents de la DILA ainsi que le versement des revenus de remplacement des pré-retraités. Il gère les dossiers de retraite et de chômage des agents, les assurances sociales, les avantages sociaux divers, les horaires de travail, les absences et les congés. Il conseille les agents et produit des éléments de communication à leur intention.

Le(la) responsable du pôle «Gestion administrative et rémunération» encadre une équipe de quatre agents et coordonne l'activité du pôle.


Responsabilités

Le contexte du poste est marqué par :

1. Réaliser la veille juridique pour le domaine paie et piloter les évolutions du système d'information paie-administration en fonction des évolutions réglementaires.
2. Organiser et encadrer l'activité de production de la paie. Garantir la fiabilité des informations saisies dans le système d'information paie-administration.
3. Manager l'équipe du pôle «Gestion administrative et rémunération» : planification et animation des réunions de section, support aux agents et supervision de l'activité.
4. Gérer la relation avec les organismes sociaux et les organes de contrôle internes et externes.
5. Informer les personnels de la DILA sur les questions relatives à la gestion des temps, la paie, la prévoyance, les revenus de remplacement.
6. Conduire les projets du domaine paie.


Profil recherché

* Connaissance de l'organisation de la DILA et de ses métiers
* Connaissance du droit du travail et de la réglementation de la paye
* Connaissance du droit public budgétaire et comptable
* Savoir manager une équipe
* Savoir élaborer la paye
* Savoir réaliser une veille juridique
* Savoir conduire un projet
* Savoir utiliser les systèmes d'information paie-administration
* Savoir utiliser les outils bureautiques
* Savoir communiquer
* Analyse et synthèse
* Savoir contribuer à la démarche qualité
* Savoir faire preuve d'autonomie et d'initiative
* Savoir respecter la confidentialité des informations


Localisation

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Éléments de candidature

Documents à transmettre : CV et lettre de motivation obligatoires


Qui sommes-nous?

Au sein des Services du Premier ministre, la DILA exerce les missions de diffusion légale, d'édition publique et d'information administrative.


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