Chargé de la coordination paie

Missions principales de l’agent·e:

L’objectif principal de la mission consiste à optimiser les procédures de gestion de la paie, en concertation avec les interlocuteurs·trices internes (agence comptable, DRH) et externes (DDFiP, Ministère), et à assurer le pilotage des opérations dans un planning contraint (calendrier de la paie).

Pour cela, le/la chargé·e de la coordination paie :

* Assure la mise en œuvre des procédures et règles de saisiepaie, via une veille réglementaire, la rédaction de notes d’information et de procédures paie ;
* Participe au contrôle de paie, conjointement avec l’agence comptable, et à la fiabilisation des données de paie;
* Sécurise les processus paie par la mise en place de systèmes de contrôle et par l’accompagnement des gestionnaires par l’assistance fonctionnelle et technique, et par la formation;
* Est l’interlocuteur·trice privilégié·e avec l’agence comptable avec qui il/elle travaille en étroite collaboration.


Missions autres de l'agent·e :

* Traiter les dossiers de paie complexes (calcul de régularisations hors paie)
* Apporter son expertise paie auprès de tous les interlocuteurs·trices concernés·es
* Assurer des opérations de paie collective (import en masse)
* Participer aux projets et missions du service pilotage et travailler en collaboration avec les autres services de la DRH : formalisation de procédures transverses, participation à l’élaboration de tableaux de bord et d’indicateurs, opérations de contrôle de gestion RH et de fiabilisation des données.


Durée du contrat: jusqu'au 31/12/2026