Responsable technique & data

Contexte & PérimètreDans le cadre d’une création de poste rattaché au CIO, la société Agache est une Holding à la recherche d’un(e) Responsable Technique & Data.Le département Systèmes d’Informations d’Agache opère en direct les missions études et s’appuie sur la Direction des Systèmes d’Informations d’une multinationale cotée dont elle souhaite renforcer le pilotage du dispositif sur les missions de gestion des infrastructures, de cybersécurité, de réseaux et de data sur son périmètre.L’écosystème applicatif propre à Agache est constitué essentiellement de solutions Saas spécialisées (13) et de quelques solutions majeures On Premise (5). L’écosystème technique complet est complexe et cloudifié autour de Azure.Le/la Responsable Technique & Data aura des missions variées d’architecture, de réseaux, de réalisations, de documentations, de pilotage projets, de pilotage de ressources spécialisées dont l’infogérant et du pilotage du suivis d’exploitation. Il/elle sera le premier point de contact sur les sujets techniques.Pour réaliser ses missions, il/elle s’appuiera sur :Les collaborateurs techniques du GroupeLes prestataires/partenaires techniquesOrganisation & relationsInterneHiérarchique : il/elle reporte au Directeur des Systèmes d’Informations AgacheTransverse : il/elle se coordonne avec le CTO Groupe, la Responsable Cyber Sécurité Groupe et le Responsable d’ExploitationExterneIl/elle pilote les prestataires de service sur son périmètre avec ou sans management intermédiaire.MissionsPrincipalesPilotage de projets techniques et Data, intégration d’exigences de sécurité dans ces projetsSupervision des Socles TechniquesPilotage des projets IT for ITSupervision directe ou indirecte des Experts Techniques ou des Chefs De Projets TechniquesSupervision directe ou indirecte des incidents Techniques gérées par les infogérants et autres sociétés de servicesApplications des recommandations techniques GroupeIdentification des macro-risques cyberApplication des politiques et guidelines de cybersécurité GroupeDéfinition et cartographie de l’architecture technique et/ou entrepriseDéfinition et cartographie des flux réseaux (bâtiments et applications)Identification et marquage des assets et tiers critiquesPrise en charge des alertes et incidents de cybersécurité et pilotage des actions de remédiationSupervision du contenu et de la bonne réalisation des documentations techniquesSecondairesAssurer la veille technique et technologiqueParticiper à l’élaboration et au suivi budgétairePilotage et organisation des DRPEchanger avec ses pairs dans les Maisons du GroupeProfil RecherchéParcours professionnelsH/FBac +3/+5 (école d’ingénieur ou d’informatique ou équivalent universitaire) en spécialisation informatique/système d’informations et/ou réseauxExpériences10 ans d’expériences autour de la gestion d’infrastructure et du réseauAvoir réalisé un ou plusieurs projets dans un contexte internationalAvoir eu un rôle majeur AMOE/MOE dans un projet Move To Cloud et/ou d’implémentation de systèmes complexesAvoir exercé ou accompagné un(e) CTO dans ses missionsAvoir exercé ou accompagné un(e) RSSI dans ses missionsExpérience dans des projets mêlant méthode agile et cycle VAvoir cultivé sa polyvalenceCompétences indispensablesSoftskillsPilotage des sujets / ressourcesPragmatismeAisance dans la communication transversaleAccessible, facilitateur et orienté résultatsRigoureux, méthodologique, pleinement autonomeFrancophone/AnglophoneSens du serviceCapacité à défendre des convictionsExpérience en sujets financeHardskillsCompétences méthodologiques du SI (ITIL)Compétences techniques du SI (systèmes, réseaux, cybersécurité, patch management…)Connaissances des environnements hybrides (infrastructures et solutions)Compétences techniques du SI pour la Data (Architecture, SQL, Talend, BI…)Compétences appréciéesSoftskillsExpérience en contexte de HoldingsConnaissance des systèmes de trésorerie et/ou de gestion de donnéesHardskillsConnaissances en environnement SwiftConnaissances en environnement SAPConnaissances des processus ITAC/ITGCAutres informationsType de poste : CDIStatut : CadreRémunération : Selon profil (fixe + variable + accord d’entreprise)LocalisationBureau fixe2 jours de télétravail / semainePeu de déplacements