A propos de l'entreprise :
OPTINERIS RH, cabinet de conseil en ressources humaines,intervient au sein du groupe Optineris afin d'accompagner lesentreprises dans leurs enjeux RH depuis 20 ans.L'expertise de nos consultants, alliée à la force de notreréseau nous permet de répondre à toutes les solutions RH de manièrequalitative et certifiée.Partenaire RH, nous accompagnons l'ensemble des salariés parle biais de la détection, l'évaluation et le développement descompétences.
A propos du poste :
Nous recherchons actuellement, un(e) Responsable d'Atelier H/Fpour un poste en CDI au sein d'une PME régionale spécialisée dansla fabrication de produits sucrés (moelleux, financiers, fondants)située dans la Creuse (23).Vos missions principales :Rattaché(e) au Responsable de production, vous jouerez unrôle crucial dans le bon fonctionnement de l'atelier. Vos missionsincluent :- Coordination et animation de l'équipe : Motiver, guider etgérer le personnel pour garantir une harmonie et une efficacitéoptimale.- Planification des fabrications : Organiser les productionsen respectant les objectifs de quantité et de qualité.- Supervision des lignes de production : Veiller au bondéroulement des opérations et au contrôle rigoureux des paramètres.- Traçabilité des matières premières : Assurer un suivirigoureux de toutes les matières utilisées dans le processus deproduction.- Contrôle de qualité : Vérifier la conformité des produitsfinis en termes de poids, d'aspect et de goût, aussi bien en sortiede ligne qu'en sortie de fours.- Participation à l'amélioration continue : Contribueractivement à l'optimisation des processus et à l'améliorationcontinue de l'atelier.Vous travaillerez dans le strict respect des normes QHSE(Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) pour garantir lasécurité et la qualité des produits.
Profil recherché :
Nous cherchons un(e) candidat(e) passionné(e) et compétent(e),doté(e) des qualifications suivantes :- Diplôme en agroalimentaire (Bac+2 à Bac+5).- Expérience significative à un poste similaire, idéalementdans le secteur agroalimentaire.- Leadership naturel, sens de l'écoute et forte présence surle terrain.- Autonomie, capacité à animer et fédérer une équipe.- Proactivité, méthodologie et esprit d'initiative.Dans le cadre de notre politique de recrutement et dediversité, nous étudions, à compétences égales, toutes lescandidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à apporter votresavoir-faire à une entreprise dynamique et innovante, n'attendezplus et postulez dès maintenant !
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