1 MONITEUR D'ATELIER (H/F)
La structure : E.S.A.T
Missions principales :
Sous l'autorité de la cheffe de service, vous serez chargé(e) :
Élaborer et mettre en œuvre le projet personnalisé des travailleurs
Encadrer les travailleurs handicapés dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité
Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance
Être garant des conditions de sécurité ainsi que du maintien général du matériel et de la propreté de l'atelier
Instaurer et préserver l'adaptation professionnelle des personnes accompagnées en favorisant leur autonomie et leur épanouissement professionnel
Être responsable de la production (mise en place des processus de production, contrôle + respect des délais)
Être responsable de la relation avec le client sur les aspects techniques et logistiques
Compétences recherchées :
Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne accompagnée (dignité, intégrité, intimité)
Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
Savoir concevoir et utiliser des aides techniques adaptées aux personnes
Avoir des capacités d'adaptation (pédagogie) pour communiquer avec les travailleurs
Compétences en communication, en organisation
Capacité forte à travailler en équipe et à prendre des initiatives
Posséder une expérience de base dans un ou plusieurs domaines techniques (alimentaire, conditionnement, mécanique, espaces verts, informatique)
Assurer la gestion et l'organisation du matériel et de l'outillage de l'atelier
Savoir rédiger des évaluations et des comptes rendus de situations professionnelles
Connaissance des règles de sécurité en milieu de travail
Compétences requises :
Être titulaire du Certificat de Qualification aux Fonctions de Moniteur d'Atelier (CQFMA)
Posséder une expérience de base dans un domaine technique (alimentaire, conditionnement)
Avoir des capacités d'adaptation pour se mettre au niveau des personnes encadrées (pédagogie, sens de l'écoute.)
Travailler en équipe
Savoir détecter un problème de santé ou de mal-être
Savoir rédiger des comptes rendus de situations professionnelles
Savoir utiliser les aides techniques adaptées aux personnes
Savoir respecter les droits fondamentaux de la personne (dignité, intégrité, intimité)
Conditions :
Poste en CDD à temps plein. Statut non-cadre.
Rémunération selon la grille indiciaire de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté.
Poste à pourvoir dès que possible
Experience: 1 An(s)
Compétences: Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.