Assistant reporting rh, paie, adp (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant reporting RH, Paie, ADP (H/F) Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
- d'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
- de collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
- vous serez également en charge de produire les rapports sociaux obligatoires.
Une fiche de poste plus détaillée vous sera communiquée sur demande.
- Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous avez déjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
- Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
- La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
- Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire ? des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
* maitriser EXCEL dont les TCD et les formules complexes (SI ENSEMBLE etc ...)

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap