Nous recrutons pour une société spécialisée dans les travaux de rénovation, entreprise compétente dans la gestion complète de chantiers de restauration.
Composée dune cinquantaine de salariés, SCOP (société coopérative de production) depuis 1995, certains sont devenus sociétaires (ça pourrait être aussi votre cas si vous le souhaitez).
Dans le cadre d'un départ en retraite (Mars 2025), nous les accompagnons pour trouver le prochain Comptable unique de l'entreprise, référent administratif et financier auprès du PDG.
Acteur incontournable du bon fonctionnement de l'entreprise, vous êtes garant des environnements économique, administratif et financier.
Gérer le suivi de trésorerie
Établir la comptabilité analytique, gérer les déclarations obligatoires (TVA, IS, CFE, ...)
Assurer l'ensemble des opérations de comptabilité fournisseur de la saisie des factures aux règlements, en ne négligeant pas la gestion des relances et litiges
Gérer les formalités d'embauche et de départ des salariés (contrat, documents de rupture, solde de tout compte, )
Elaborer les fiches de paie : collecte et traitement des éléments variables (congé, absence, temps de travail, ) jusqu'à la remise des bulletins aux collaborateurs
Établir l' ensemble des déclarations obligatoires (cotisations, DSN, Urssaf, ...)
Être le point de contact des prestataires externes (médecine, mutuelle, ...) et interne afin de répondre aux diverses sollicitations et besoins...
Nous recherchons avant tout une personne voulant s'impliquer, se développer et évoluer auprès de collègues et dans une entreprise qui favorise les échanges, les responsabilités et le partage.
De formation comptable, vous avez une solide expérience en entreprise d'une dizaine d'années à un poste similaire (comptabilité et paie).
Vous êtes capable de comprendre l'environnement financier et stratégique d'une entreprise pour traiter la comptabilité et les RH dans leur ensemble.
Autres informations :
Avoir une connaissance du milieu du bâtiment serait un plus (convention collective et métier technique)
Poste en CDI statut ETAM évolutif
Rémunération : 42k/45k sur 12 mois + participation pouvant aller jusqu'à 2 mois de salaire + tickets restaurant
A pourvoir dès septembre 2024, passation de 6 mois envisagée
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