Gestionnaire locatif (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CHARTRES recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Gestionnaire locatif (H/F) Missions Principales:
- Gestion des Biens: Assurer la gestion courante des biens immobiliers mis en location, incluant la gestion des aspects juridiques, financiers et techniques.
- Relation Client: Être l'interlocuteur privilégié des propriétaires bailleurs et des locataires, en répondant à leurs besoins et en assurant une communication fluide.
- Optimisation du Patrimoine: Conseiller les propriétaires pour optimiser et valoriser leur patrimoine immobilier.
- Suivi des Travaux: Coordonner et suivre les travaux nécessaires dans les biens gérés, en collaboration avec les techniciens et les diagnostiqueurs.
Compétences Requises :
- Connaissances Juridiques: Maîtrise des aspects juridiques liés à la gestion locative.
- Organisation: Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à prioriser les tâches.
- Communication: Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients et les prestataires.
- Négociation: Aptitude à négocier les contrats et les devis avec les prestataires.
Formation et Expérience :
- Formation: Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de l'immobilier ou de la gestion.
- Expérience: Une expérience préalable en gestion locative ou dans un domaine similaire est souhaitée.
Qualités Personnelles :
- Rigueur: Attention aux détails et respect des procédures.
- Empathie: Capacité à comprendre et à répondre aux besoins des clients.
- Proactivité: Être dynamique et prendre des initiatives pour améliorer la gestion des biens.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap