Gestion stratégique et développement de l'équipement :
- Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socio-culturelle (projet social).
- Conception et pilotage du projet d'animation globale.
- Développement en lien avec les besoins du quartier/de la ville.
- Assurer une veille sur des appels à projets en cohérence avec l'objet de la structure et les orientations attendues des élus et des instances de gouvernance habitantes.
- Gestion des ressources humaines et management :
- Participation à la gestion des ressources humaines.
- Management opérationnel de l'équipement.
- Animation et pilotage des équipes (adultes, jeunes et enfants).
- Gestion administrative et financière :
- Gestion administrative et budgétaire.
- Référer aux élus et à la hiérarchie tous les éléments concernant la vie de la structure.
- Communication et partenariat :
- Communication et promotion de l'équipement.
- Favoriser les liens avec les partenaires sociaux.
- Organiser un travail transversal avec les autres structures sociales du territoire.
- Évaluation, suivi et amélioration de la qualité :
- Mettre en place les méthodes et les outils d'évaluation en lien avec les attentes du service.
- Assurer un suivi des locaux.
Experience: 1 An(s) - dans l'animation sociale
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Concevoir des supports de communication et d'image,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Connaissance du milieu social et culturel ,Bonne capacité rédactionnelle et relationnelle,Compétence en gestion financière
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Le poste est fait pour vous et vous souhaitez rejoindre nos équipes, rien de plus simple, faites-nous parvenir :
-votre CV et votre lettre de motivation. votre diplôme le plus élevé .- vos 2 derniers bulletins de salaire.-pour les titulaires de la fonction publique : joindre également votre dernier arrêté de situation administrative jusqu'au dimanche 06 avril 2025
par mail : mairie@ville-firminy.fr, ou par courrier : Monsieur le Maire de la Ville de Firminy - Service RH - Place du Breuil
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