Postuler à l'offre : Adjoint.e cheffe de service développement patrimoine bâti
Informations sur l'offre :
Réf : S-50160A
Emploi permanent
Service développement du patrimoine bâti
Sous-direction des opérations immobilières
8 rue Sully
La direction du patrimoine immobilier comprend près de 70 agents. Ses missions s’organisent autour des grandes thématiques : moderniser et adapter le patrimoine immobilier (300 bâtiments départementaux environ et 83 collèges publics), moderniser le parc des collèges, rendre accessible et adapter le parc immobilier tertiaire, poursuivre l’effort de maîtrise énergétique, rénover et mettre en valeur les monuments historiques, organiser la réhabilitation et l’entretien des bâtiments en lien avec les équipes déconcentrées.
La sous-direction des opérations immobilières assure le pilotage et la coordination des programmes immobiliers liés au développement et à la modernisation du patrimoine. Composée de deux services : service développement du patrimoine bâti et service modernisation du patrimoine bâti, elle participe activement au pilotage des projets stratégiques.
Le service développement du patrimoine bâti (13 personnes) travaille sur une vingtaine d’opérations de construction, de modernisation ou de restructuration de bâtiments et de collèges publics. Il porte notamment les opérations de rénovation du musée Dobrée, du Grand T et d’ouverture de la Maison départementale pour les personnes en situation de handicap.
Responsabilités
* Pilotez la partie administrative du service
* Vérifiez la conformité juridique des procédures (commande publique, actes administratifs) des opérations de constructions et de réhabilitations immobilières
* Veillez au bon déroulement des opérations
* Assurez les suivis contentieux
* Animez l'équipe de chargés d'opérations, en charge du pilotage administratif des opérations (4 agent.es)
* Venez en appui de la cheffe de service pour le pilotage et la représentation du service ainsi que pour les relations partenariales et transversales
* Assurez, en fonction du plan de charge, le pilotage administratif des opérations qui lui sont confiées en binôme avec un.e conducteur.trice d'opérations
En animant l'équipe administrative et en assurant l'expertise et le conseil aux agent.es :
* Contrôler la qualité de la production administrative du service et veiller à la sécurisation des procédures et des actes
* Coordonner la préparation budgétaire et le suivi financier global des opérations du service en lien avec la cheffe de service et les chargé.e.s d'opération
* Suivre les évolutions réglementaires et juridiques en marché public
* Piloter des réflexions transversales à la sous-direction
* Proposer des évolutions et améliorations des pratiques
* Suivre l'ensemble des procédures contentieuses du service
* Être l'interlocuteur.trice des services administratifs, juridiques et financiers du Département
En Secondant le/la chef.fe de service dans l'exercice de ses missions :
* Assurer les activités de chargé d'opérations sur les opérations qui lui sont confiées
* Préparer, passer, négocier et suivre des marchés d'études, de maîtrise d'oeuvre et de travaux
* Organiser les concours de maîtrise d'oeuvre
* Participer aux réunions de maîtrise d'ouvrage et de concertation avec les partenaires et les utilisateurs
* Rédiger des actes administratifs
* Assurer le suivi financier, préparer et actualiser les budgets
* Suivre la partie administrative de contentieux ou de travaux suite à un sinistre de bâtiments
Compétences attendues
* Très bonnes connaissances des marchés publics, notamment de la maîtrise d'ouvrage publique et bonnes connaissances en droit administratif
* Aptitude au pilotage et à la conduite d'opérations
* Aptitude à l'encadrement d'équipe
* Rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation, réactivité et dynamisme, goût du travail en équipe
* Maîtrise des outils bureautique et des logiciels Grand Angle, Marcoweb, ATEXO, Air Delib
Avantages liés au poste
Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail.
Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 27/02/2025.
Stéphanie LE GLOUANEC - Chargée de recrutement - 02 40 99 12 01
Neïla BEDJAOUI - Cheffe de service - 02 40 99 16 84
#J-18808-Ljbffr
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