Le job
L’essentiel :ptable copropriétés H/F – Copropriétés – Syndic – Immobilier –ptabilité – CDI – Rochefort – 28-30k€/an
Julie, notre consultante spécialisée en IMMOBILIER (Administration De Biens) recherche pour l'un de ses partenaires, un
Vos Missions :
Rattaché(e) au Service Copropriétés, en lien direct avec le gestionnaire et l'assistant,
Vos principales missions seront :
- Gérer laptabilité clients (appels de fonds, encaissements,…)
- Assurer laptabilité fournisseurs (saisie de factures et gestion des factures, des contrats,…)
- Créer des montagesptables et préparer les budgets des nouveaux immeubles
- Assurer la gestion administrative des changements de propriétaires (mutation)
- Réaliser la clôtureptable
- etc...
Votre profil :
De formationptable, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en agence immobilière
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe
Ce qu’on vous propose :
- Rémunérationprise entre 28 et 30k€/an selon votre profil
- Travail en journée, du Lundi au Vendredi
- Titres-Restaurant
- Apagnement personnalisé
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Administrative et Financière et le Directeur
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?
Postulez et venez rencontrer Julie !
Le profil
Votre profil :
De formationptable, vous avez au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire, en agence immobilière
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre esprit d'équipe
Ce qu’on vous propose :
- Rémunérationprise entre 28 et 30k€/an selon votre profil
- Travail en journée, du Lundi au Vendredi
- Titres-Restaurant
- Apagnement personnalisé
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste
Etape 2 : Rencontre avec la Responsable Administrative et Financière et le Directeur
Et c’est tout ! Pas d’entretien inutile, nous allons directement au but.
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