Moniteur éducateur / monitrice éducatrice (h/f)

L'Association la Providence recrute pour l'IREESDA-HA pour enfants déficients auditifs avec handicaps associés / Handicaps rares.
Le salarié aura en charge l'accompagnement d'un enfant attitré et ce, jusqu'à sa sortie du dispositif.
Poste et Missions :
- Vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des enfants et/ou adolescents en difficultés ou en situation de handicap pour le développement de leurs capacités de socialisation d'autonomie d'intégration et d'insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles ;
- Vous accompagnez les enfants atteints de Troubles de Spectre de l'Autisme de 6 à 20 ans ;
- Vous accompagnez les familles ;
- Vous animez des activités en cohérence avec les projets personnalisés et institutionnels.

Profil :
Titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur avec une expérience significative dans le champ du handicap.
Être investi et engagé
Connaissances en autisme appréciées
Titulaire du permis B.

Avantages : Parcours d'intégration / CSE (chèques vacances, tickets Cadhoc, bons de réductions Premium, 20% de réduction chez « Saint-Jean » (ravioles).

Nombre d'heures : temps plein annualisé.
Travail sur 210 jours sur période scolaire (calendrier interne).
Horaires de travail : du lundi au vendredi sur amplitude 07-21h30 (roulements). Travail un à deux week-end par an.
Rémunération : 1766.92 à 2261.86 € base brute temps plein selon expérience (CCN66)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.